Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Практикант-стажер К списку тем

Практикант-стажер
Девы!Вопрос.Предприятие,которое обучает народ по Госпрограмме занятости,просит нас взять на практику 2 человек за вознаграждение.Что требуется?Договор с посылающим с указанием стажеров,их и нашими обязанностями.Прочитать лекцию про тех безопасность.Приходят с журнальчиками,где мы ставим отметочки по плану,заложенном в договоре.Рикоюмс от руководства о приеме на практику.Все?Поделитесь любыми знаниями,пожалуйста.
Nak
Nak 04.06.2014 12:13
9201 сообщение на сайте

Ответы (18)

У нас училище посылало на практику.Отдельные договора с каждым практикантом.Техника безопасности (с записью в журнале.что прослушал).Журнальчик с отметочками.Рикоюмс.
Gravchik
Gravchik 04.06.2014 12:20
6088 сообщений на сайте
Спасибо,Ир.
Nak
Nak 04.06.2014 12:22
9201 сообщение на сайте
Mums bija līgums no mācību iestādes (Jūsu gadījumā no firmas). Parakstiņi visos žurnālos.
Dinaro
Dinaro 04.06.2014 12:23
8241 сообщение на сайте
В рикоюмсе надо указать ответственное лицо за каждого практиканта, кто их будет обучать и следить за их работой, ну и отвечать за косяки практикантов, если что. Это ответственное лицо-наставник расписывается в дневнике практики. Для студентов еще и описание темы каждого дня, типа, что делали и чему научились. График учета времени должен быть, чтобы подвердить, что не прогуливали. Как-то так.
Ser
Ser 04.06.2014 13:31
3685 сообщений на сайте
Ну ессесвенно,что должен быть,а как иначе
Gravchik
Gravchik 04.06.2014 13:48
6088 сообщений на сайте
Ну ессесвенно,что должен быть,а как иначе
Gravchik 04.06.2014 13:48
График учета или наставник?
обучает народ по Госпрограмме занятости,просит нас взять на практику 2 человек за вознаграждение.
Nak 04.06.2014 12:13
У этого народа, если не закончили программу или нарушили условия договора, появляются финансовые проблемы Социалка взыскивает с них затраченные средства
Один такой у нас пошел учиться на программирование от соца, сдулся в процессе учебы, не получил подтверждение о завершении курсов ( не знаю, что там им дают), предъявили ему возврат на 300 латов.
Ser
Ser 04.06.2014 17:07
3685 сообщений на сайте
График учёта.
И ответственное лицо должно быть
Gravchik
Gravchik 04.06.2014 20:36
6088 сообщений на сайте
Возможен ли такой вариант, что фирма заключает с потенциальным сотрудником договор практики. на пару месяцев без вознаграждения?
Elecbird
Elecbird 28.08.2014 13:24
2659 сообщений на сайте
Если он нигде не учится? Вряд ли.
Loral
Loral 28.08.2014 15:18
1163 сообщения на сайте
что значит не учился? именно по профессии если образование мне не известно. Если даже учился, то лет 10 назад, а то и больше.
Elecbird
Elecbird 28.08.2014 15:19
2659 сообщений на сайте
что значит не учился?
Elecbird 28.08.2014 15:19
Читайте внимательно, Elecbird пишет " не учиТСЯ" ( это глагол, в настоящем времени)
Luda83
Luda83 28.08.2014 15:28
1108 сообщений на сайте
Да, прочитала не внимательно. Спасибо.
Elecbird
Elecbird 28.08.2014 15:42
2659 сообщений на сайте
Договор заключается с учебным заведением, а не с работником напрямую.
Brita
Brita 28.08.2014 18:54
1868 сообщений на сайте
договор трёхсторонний фирма-ВУЗ-практикант, я недавно заключала
Makssoft
Makssoft 28.08.2014 22:53
24096 сообщений на сайте
Ну да, все верно, без учебного заведения никак.
Это уже не практика.
Brita
Brita 28.08.2014 23:08
1868 сообщений на сайте
Ну да, все верно, без учебного заведения никак.
Это уже не практика.
Brita 28.08.2014 23:08
Идея похоже была типа, пришел работник неопытный и стал практикантом пока не освоит специальность без отрыва от производства, а пока учится можно и не платить
Ну, а дальше в зависимости от результата.
Как-то так понял суть вопроса
Ser
Ser 28.08.2014 23:26
3685 сообщений на сайте
Короче, чтобы такое придумать, лишь бы налоги не платить.
Ох уж эти хитрые работодатели.
Brita
Brita 29.08.2014 00:34
1868 сообщений на сайте
Ser, правильно поняли.
Такой вариант придумали не совсем чтоб налоги не платить работодателю, а чтоб работник не потерял статус безработного.
Я с таким вариантом не согласна. Думаю, что ни налоговая, ни трудовая не поймет такое
Elecbird
Elecbird 29.08.2014 09:09
2659 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.