Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
не выплата з/платы К списку тем
Ответы (11)
Да ещё как грозит....
Только не всегда они бегают
Раз уж уволен, то чего не побежать-то?!
Только не всегда они бегают
Раз уж уволен, то чего не побежать-то?!
Если бывший работник обратиться в трудовую, что грозит работодателю?
Vai Jums par to jāsatraucas?
Japaina 19.10.2017 22:18
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
За невыплату будет штраф. Сумма штрафа зависит о срока задержки. Недавно по такому вопросу была в трудовой. Задержали всего на 1 день. Обошлись без штрафа, только предупреждением.
Я ту помогал одному дятлу. У него за 12 лет не выбрано отпуска. Все усложнялись тем , что фирма готова была пойти на неплатежеспособность. Но рациональность победила,. штрафы от прихода инспекции всегда выше.
У него за 12 лет не выбрано отпуска...
А если он не мог уйти в отпуск по причине,что его некем заменить,а работать надо?
Ведь можно выплатить компенсацию,если будет увольняться.Тем более,что сейчас можно выплачивать за ВСЕ года,когда он не был в отпуске
А если он не мог уйти в отпуск по причине,что его некем заменить,а работать надо?
Ведь можно выплатить компенсацию,если будет увольняться.Тем более,что сейчас можно выплачивать за ВСЕ года,когда он не был в отпуске
А если он не мог уйти в отпуск по причине,что его некем заменить,а работать надо?
Tā nu gan nav darbinieka bēda. Darba devēja pienākums ir laist darbinieku atvaļinājumā vismaz uz 2 nedēļām
Тем более,что сейчас можно выплачивать за ВСЕ года,когда он не был в отпуске
Можно было всегда. А нужно только недавно. И только за период, с которого стало нужно. Если только неначинать «аттракцион невиданной щедрости».
И только за период, с которого стало нужно
Un no kura tas būtu?
Japaina 10.11.2017 20:21
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Grozījumi, kas stājās spēkā 2015.gadā
Tātad pilnīgi droši līdz 2015.g. neizmanototos atvaļinājumus var nepiešķirt? Jo arī man ir uzņēmuma vadītājs, kurš 17 gadus nevar tikt atvaļinājumā . Pats ar lielāko prieku atteiktos no šiem vecajiem atvaļinājumiem.
Pilnīgi droši nevar, droši var.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть