Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу? К списку тем
Если открыт больничный лист, можно ли ходить на работу?
Работник открыл больничный лист А, потом В, планировал лечиться дома. Потом он всетаки решил пойти на работу. В ЕДС есть его больничный лист. 1)Обязан ли работник сисдеть дома и не ходить на работу во время больничного? Или можно ходить на работу и ему ставить в табеле рабочие чаы? 2) Что поменяется, если этот работник - чиновник?
Заранее спасибо
Ответы (53)
Если не хочет получать по больничному, то пусть получает нарушения режима, предписанного врачом и ходит на работу.
Деньги по больничному -это компенсация за потерю дохода (зарплаты) из-за болезни.
Если человек может работать, значит получает зарплату и больничный ему не положен.
Компенсация за сам факт заболевания -это к страховщикам (если есть такие страховки)
Выход: пойти к врачу - закрыть больничный и на работу официально.
Если во время больничного работает-нарушение больничного режима
Он либо работает,либо болеет. Получить и зарплату и по больничному - не получится
А что должно поменяться от того,чиновник человек или работник частного сектора?
Secinājums - tātad NAV slims, darba nespējas lapa jāanulē.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Nav jābūt juristam, lai to zinātu.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".
Он больше не получит оплату листа В, вы же в отчете покажите зарплату, и придется вернуть все деньги государству обратно с момента выхода на работу. Был опыт. Не может работать.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".
Я думаю, здесь проблема в другом. Факт сосотялся, и теперь стоит проблема - ка ему заплатить. Вариантов - десяток, но он весь незаконный.
Дело не в том что он хочет деньги получать и там и там. Просто юрист говорит что если открыт больничный, то человек не имеет права приходить на работу. Вощникли определнные обстоятельства и человеку надо было выйти на работу, это его решение. Но юрист настаивает что при наличии больничного, нельзя в табеле ставить рабочие часы
Kāds vēl te jurists!
Tā ir elementāra lieta - vai nu slimība vai darbs.
Ja tik ļoti bija nepieciešams atnākt uz darbu - atnāca, apgriezās un aizgāja mājās.
Var nenobrīnīties vien par šādu tumsonību, ja vēl forumos jāskaidro tas, kas jau tā "ezim skaidrs".
Я думаю, здесь проблема в другом. Факт сосотялся, и теперь стоит проблема - ка ему заплатить. Вариантов - десяток, но он весь незаконный.
Arī variants.
Protams, kamēr vgk nesakošļās un neiebāzīs gatavu mutē, pašiem pelēkās vielas (ja tādas ir) nepietiks risinājumam.
можно ходить на работу
Можно, но нельзя!
А если он пришел на работу, плюнул в кулер и заразил весь офис.
Может, сделать rīkojums, что работа срочная и работник ценный. На работу не может выйти, а дома поработал на благо компании. И за это ему выплатить премию
Премия также проходит через соц отчёт и облагается налогами,так что велик риск,что больничный не оплатят,увидев в отчёте какую-то выплаченную сумму.Хотите проверить пройдёт это или нет - проверяйте,а потом и нам расскажите о результатах
Результатом будет письмо.
Izmaksājiet prēmiju nākošā mēnesī, kad beigsies sl/lapa.
а если уволить работника, который болеет уже дольше чем 6 месяцев,т.е. уволить по ст.101 п.11) , выплатив ему компенсацию за неисп.отпуск? Он на больничном "Б" и дальше ещё болеть будет.
А если предложить работнику самому уволиться по состоянию здоровья? Он согласится?
Увольнять работника находящегося на больничном - чревато неприятностями
Kad strādāju telekomunikāciju uzņēmumā, biju vienīgais lietoju eksperts, biju "uz" slimības lapas, bet nācās strādāt, man tika aprēķināts kā virsstundas dienā, kad nebiju slims.
Закрыть
Краткое описание нарушения
