Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
рабочая поездка К списку тем
Ответы (6)
Нельзя.
Понятно, а руководству как всегда денег жалко.Сошлемся на 219 и 611.Директор считает что -суточные - за сутки, т.е. 24 часа. Будем спорить дальше.
Это по-русски они суточные, потому за сутки.
А в оригинале это "диенас науда", значит надо платить за каждый день.
А в оригинале это "диенас науда", значит надо платить за каждый день.
И зачем спорить вам, бухгалтеру? Для вас в 219 правилах описано только налообложение командировочных расходов. Сколько суточные положат, столько вы потом согласно правилам налогом обложите (или не обложите).
Пусть спорит манагер, если считает, что потратился на большую сумму. Для него в ЗОТ писано, что работодатель должен компенсировать расходы, связанные с командировкой.
Пусть спорит манагер, если считает, что потратился на большую сумму. Для него в ЗОТ писано, что работодатель должен компенсировать расходы, связанные с командировкой.
В 219 правилах же все четко расписано. Одни из наиболее толковых правил.
Спасибо, Maija,Вы,безусловно правы! Пусть сами думают, а то хочется, как лучше, а выйдет, как всегдаLOL
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть