Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Самозанятые и командировки К списку тем
Самозанятые и командировки
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, может ли фирма отправить своего работника, который является самозанятым лицом, в командировку и оплатить ему суточные и расходы по предоставленному отчету? Или самозанятый должен выставить счет?
Ответы (39)
Самозанятый не может быть работником фирмы. Либо самозанятый, либо работник.
Наверное я неправильно высказалась. Этого самозанятого отправили в командировку. А он привез чеки и квитанции за гостиницу с реквизитами фирмы, а не со своими. И теперь счет выставлять не хочет.
Ja pašnodarbinātā persona ir darba attiecībās ar kādu uzņēmumu, protams, uzņēmums var sūtīt viņu komandējumā un apmaksāt viņam komandējuma izdevumus no uzņēmuma līdzekļiem.
Nekāds rēķins nav vajadzīgs.
Tās ir darba devēja un darba ņēmēja ikdienas attiecības.
А он привез чеки и квитанции за гостиницу с реквизитами фирмы, а не со своими.
Pareizi! Kā tad vēl citādi pēc Jūsu domām vajadzēja?
Я думала что он должен брать все чеки на себя, а потом выставить нам счет
Nepareizi domājāt!
Pašnodarbinātā persona pati sevi nevar sūtīt komandējumā.
Jums tie ir parasti komandējuma izdevumi. Savukārt šai personai - ienākums, kas nav nekur jādeklarē.
Да непонятно в каком статусе эта персона находится на фирме. В любом случае читайте правила о командировках. Там о неработниках написано тоже.
может ли фирма отправить своего работника
Albīna - darbinieks!
Paklau, kolēģi un kolēģes!
Re, ko šodien izlasīju iFinansēs!
Raksta Mg.oec., mg.ed Anita Rācene, IK A.R.Z.PLUSS
Kas viņa tāda, nezinu, bet iFinanses akceptē, ja jau drukā.
Raksts saucas - Kādas izmaksas pašnodarbinātais drīkst iekļaut saimnieciskās darbības izdevumos.
Un izskaidrojumā:
5. komandējumu izdevumi;
Bez kādiem komentāriem.
Kādas ir Jūsu domas? Nekur neatrodu cik necik ar normatīviem aktiem pamatotu šādu viedokli. Cik sevi atceros, pašnodarbinātais nevarēja sūtīt pats sevi komandējumā un maksāt sev dienas naudu.
Айвар, ну так написано же izdevumi, а не диенас науда (цитирую с ваших слов). Издевуми - это могут быть и билеты, и проживание и т.п.
Par izdevumiem (visiem pārējiem - viesnīca, ceļš un tml.) nestrīdos.
Mans jautājums ir tieši par dienas naudu.
Диенас науда самозанятым не положена. Даже пояснение ВИДа было по этом поводу, когда-то читала. Щас уже не найду.
Nu es jau par to pašu - arī ātrumā nevaru atrast.
Bet ja Mg.oec., mg.edraksta "Komandējuma izdevumi" - es kā parasts strādnieks saprotu - VISI komandējuma izdevumi, tajā skaitā dienas nauda.
Jāpagaida, ko Anda teiks. Viņa tusējas iFinansēs, viņa droši vien zinās stāstīt plašāk.
Анда ваще у нас крутая, она даже в министерстве финансов тусуется
Бум ждать Анду.
Es saprotu komandējuma izdevumi - visi ar dokumentiem attaisnotie komandējuma izdevumi.
Dienas nauda pati par sevi. To pašnodarbinātais pats sev nemaksā.
Если этот самозанятый Вам постоянно оказывает услуги- не очень красиво будет выглядеть отправка его в командировку с выплатой командировочных.
Но если читать буквально правила- отправить в командировку с компенсацией всех расходов Вы можете кого угодно- хоть человек еще в десяти фирмах работает, хоть самозанятым является.
Вот сам самозанятый себя отправить в командировку по СВОИМ делам и выплатить сам себе диенас науду не может.
Вот сам самозанятый себя отправить в командировку по СВОИМ делам и выплатить сам себе диенас науду не может.
Kur šitas ir napisano?
Pirmkārt, MK noteikumos ir skaidri rakstīts, kas ir komandējuma nauda un kādiem mērķiem to izmaksā.Tur nevar sanākt nekādi - в командировку по СВОИМ делам - jautājums ir par dienas naudu.Mansuzskats - ja ir komandējums un tas atbilst MK noteikumiem, tad kāpēc gan nevarētu maksāt dienas naudu? VID skaidrojumu studijā - viss pārējais ir tikai tukša pļāpāšana.
Saskaņā ar Darba likuma 76.pantapirmās daļas 1.punktudarba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu.
Pašnodarbinātais taču nav darba attiecības (darba līgums), viņš veic pakalpojumus SIA un piestāda rēķinu
Закрыть
Краткое описание нарушения