Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Компенсация за неиспользованный отпуск
Не кидайтесь помидорами и не посылайте под стул ,очень болит голова(гайморит). Сотрудник увольняется с 1 ноября.Был принят на работу 10.01.06 в отпуске был
2.10.06 за период с 10.01.06-09.01.07
1.10.07 за период с 10.01.07-09.01.08
1.10,08 за период с 10,01,08-09,01,09
1,09,09 за период с 10,01,09-09,01,10
1,09,10 за период с 10,01,10-09,01,11
1,09,11 за период с 10,01,11-09,01,12
Получается,что ему компенсация за неиспользованный отпуск не положена.
Получается, что с него надо удержать деньги за период со след.лня после даты увольнения по 09/01/12.
Получается,что удержать надо,но я ничего сегодня не соображаю:'(
А если не удерживать,это будет очень сильное нарушение?Может выплатить зарплату за октябрь и все?
Главное правило-не меньше!
Laguna
сообщений: 695 31.10.2011 12:34
А если не удерживать,это будет очень сильное нарушение?Может выплатить зарплату за октябрь и все?
________________
Должен быть принцип, отраженный в методике, и утвержденный руководством. Бухгалтер такие решения принимать не им.права. А также не забудьте про принцип равного отношения к работникам. Если не удержите с одного, то это прецедент для подобных ситуаций.
