По-моему, скорее добавить к зарплате и обложить налогами.

Счет за телефон ведь будет на имя работницы, так что с предналогом ничего не получится.

а почему не дать ей какую пьемаксу, или давану- чтоб сэкономить на налогах?

почему я так написала - вспомнила что в Bilance была на эту тему статья. Так вот господин Безпалько в прошлом году писал, что patapinājuma līgums paredz svešas mantas lietošanu bez atlīdzibas. ...japiebilst, ka minētos līgumus uzņēmums ir tiesīgs noslēgt ne tikai ar darbinieku, bet arī ar jebkuru personu... Neatkarīgi no tā, kādu no minētajām līguma formām izvēlas, tajā noteikti ir jāparedz, ka uzņēmumam ir pienākums segt visus izdevumus...Tad uzņēmums ir tiesīgs šos izdevumus noformēt uz sava vārda un iekļaut savās saimnieciskās darbības izmaksās, kā arī atskaitīt priekšnodokli.

Правда это было год назад, может уже что-то изменилось и это не соот-ет правде?

подарок не облагается налогом только в пределах минимальной з.пл, а тут сумма 263 лата...

ПОгорячился г-н Беспалько, наличие налогового счета на имя фирмы даже при "волшебном" договоре о безвозмездном пользовании никто не отменял. И кроме того, о чем вы говорите, если работница в отпуске была? Какое может быть использование вещи в хозяйственной деятельности, если она по идее не работала. И наконец вы никогда в жизне не докажете в этом случае, что не было совместного пользования. Так что облагайте все налогами, как полагается, в следующий раз руководство думать, прежде чем названивать за границу на мобилу.

Вот и меня смущает это, и отпуск тоже. поэтому и решила проконсультироваться с вами, более опытными.

Единственный момент, который мне еще пришел в голову - она является учредителем фирмы и есть еще часть не выплаченных дивидентов. В принципе я могу выплатить ей эти дивиденты и пусть платит кому и что хочет. Главное чтобы шеф дал на это согласие

Комарик, не погорячился господин Беспалько, он же написал, что фирме нужно оформить эти расходы НА СВОЕ ИМЯ и списывать в расходы. Т.е. телефон физ.лица, а вот договор с ЛМТ на фирму. Ну не об этом.

Боюсь что в Вашем случае Ирку нужно будет эту работницу из отпуска отзывать и зарплату начислять.Потому как отпуск, он и в Африке отпуск т.е. никакой рабочей деятельности даже по телефону.

А разговоры по личному телефону по делам службы не попадают под компенсацию работнику расходов в связи с трудовыми обязанностями из правил 112 от31.03.98 п.4.3?

я предложила ей переписать телефон на фирму, т.к. она и так много говорит по нему, странно что раньше ее оплата не волновала Но не хочет она переписывать, значит вариант с договором отпадает.

тогда если не платить налоги, то остается только вариант с дивидентами

Компенсировать можно, если бы она говорила по делам службы.

Но она была в отпуске, да еще на курорте. А это уже с работой не связано.

И в этом главная проблема.

Но можно доказать по телефонным распечаткам, что разговоры связаны с работой. А то, что она была за границей, никто не знает, кроме нее. Только, как сказала Амуил, надо из отпуска ее отозвать...

была она не на курорте, а в России, но это не так важно. а с распечатками проблема в том, что большая часть номеров закодированны и что-либо доказать вообще проблематично. Да и в распечатке видно что звонки из-за границы, т.к. ЛМТ всегда указывает оператора роуминга

я имела ввиду-не телефон дарить, а выдать 60(или сколько она там наговорила) как давану. повод придумать всегда можно

Ну, тогда - отправить ее командировку в Россию или же к прибавить компенсацию к зарплате.

да и я об этом говорила, по моему не зависит это был подарок в виде денег или вещи, если он выше минималки - облагается налогами. А что мы выиграем - не уплатим налоги с 80 лат, а остальные 180 все равно облагаются.

Она наговорила на 260 латов?!

к оплате (и возмещению)263,09. чистых разговоров за границей на 200 лат.

ну почти как во вчерашних новостях:) любит Ваша дэвушка ЦУ давть:)

Vot tje podaro4ek :))))

"не заменимый" работник, так сказать. а при роуминге ведь и за входящие платишь