http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&search=true&SID=85b64515f90210ee2b726ce20d57f287

1) tas ir noteikts darba līguma (vismaz man), ka apmaksā 20 dienas - atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. ja nekļudos tad apmaksājamās ir ne mazāk par 20 dienām 20 - 24 dienas.

2) Dienas vidējo izpeļņu samaksai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā. Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā. Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Jā, nu teorētiski tas viss ir zināms. Bet pie vidējās izpeļņas aprēķināšanas-jāņem darba dienu skaits pēc kalendāra vai faktiski nostrādātās darba dienas un tad arī apmaksāt vajadzētu faktiski nenostrādātās dienas.

teikts taču 6 mēnešu algu ar darba dienu skaitu šajā periodā. Ja jau strādā 40 stundas nedēļā, tas ir normālais darba laiks. Kā var sanākt maksāt par nenostrādātajām dienām?

Atvainojos, es nepareizi izsakos.