Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
решение суда
Добрый день, у меня вопрос СРОЧНЫЙ-одну работницу востановили на работу, по решению суда надо было выплатить 5,000 лат, нашему предприятию надо было выплатить не большую сумму и мы это сделали, другую часть другому предприятию и оно не выполнило этого ! Работать начала с июня, проработала 16 дней, потом пошла на больничный, а после в отпуск ! При расчёте отпускных надо было учитывать 3,4,5 месяцы (как-то расчитывать за 3 месяца её заработок) или ТОЛЬКО выводить средний за отработанное время начиная с июня (когда она получала деньги за ОТРАБОТАННОЕ время )????
Спасидо за ответы и если надо что-то уточнить обращайтесь !!!
Ответы (6)
Уточнить надо весь вопрос, потому как не знаю как другие , но я не поняла.
rabotatj ona nachala so 02.06.2004, do etogo ona sudilasj 2 goda i jej nado bilo viplatitj po resheniju suda 5.000 lat !!! Ja schitala jej otpusknije - brala jeje zarabotok za 16 dnej i delila na otrabotannije dni.....ona prishla utochnjatj i skazala, chto nado bilo razschitatj jej zarplatu jeche za 3,4.5 mesjaci (tak kak srednij schitajetca za posledniji 6 mesjacev, a tak kak jeje vostanovili i nado bilo viplatitj kavējumu naudu za 2.5 goda, nado bilo uchitivatj jeche i te mesjaca )
mozhet kto-to znajet telefon jurista, k komu ja mogu pozvonitj i utochnitj etot vopros ?
Обычно отпуск предоставляется после полгода работы. Почему она пошла в отпуск раньше этого срока?
1) Работница работала на Вашей фирме до ... и ее незаконно уволили.
2) Решение суда - компенсация за ... в размере ... и восстановление на работе с 02.06.04.(только не пишите про другие фирмы, Вас же интересует только Ваша)
3) Больничный А с ... по ...
4) Больничный В с ... по ...
5) Отпуск с ... по ...
6) Вопрос - как правильно рассчитать отпускные?
Властелина позвоните в трудовую инспекцию, а лучше сходите туда.
Но про расчет среднего заработка, я думаю, что 3,4,5 месяцы Вы учитывать не можете потому как в этот период у нее не было ни одного отработанного дня и те деньги что Вы ей выплатили , это скорее компенсация , а не зарплата. Но я могу ошибаться.
uzhe sxodili i vi, Amuil, pravi, tak kak v zakone 126 statja 1 punkt ob etom govorit (jeje uvolili ne praviljno)-eto vinuzhdennij prostoj.....
Znachit boljnichnij v ijune nado bilo viplachivatj izsxodja iz minimaljnogo za 6 mesjacev !!!?
Закрыть
Краткое описание нарушения
