Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba līgums К списку тем
Puuka 21.09.2004 13:03
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Ответы (3)
tā arī rakstiet pie darba samaksas noteikumiem - piemaksa par to un to tik un tik.
Vai,ja tas ir maiņu darbs,Darba līgumā ir jāmin stundu likme,vai var rakstīt mēnešalgu?Un,kas būtu jāraksta par naktsstundām?
Puuka 21.09.2004 14:12
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
ja ir apmaksa pēc stundām tad stundas tarifa likme.
Nakts stundas apmaksā pēc dubultās likmes palasiet Darba likumu http://www.vgk.lv/index.php?chid=2&SID=b0dba1ade1108a4323e9f28c662456b5
67.pants Piemaksa par nakts darbu
(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par nakts darbu.
Nakts stundas apmaksā pēc dubultās likmes palasiet Darba likumu http://www.vgk.lv/index.php?chid=2&SID=b0dba1ade1108a4323e9f28c662456b5
67.pants Piemaksa par nakts darbu
(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par nakts darbu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть