Приложение 8
к правилам Кабинета министров
от 21 сентября 2010 года N 899

Примеры применения части третьей и четвертой статьи 17.1 закона

Спасибо! Это я, естественно, читала

Признаки трудовых отношений и обязанность платить налоги с з.пл."чужих работников":.
- СТ.8(2,2) ПНН(любые физ.лица)
- Ст.17.1 ПНН (раб-ки иностр.фирм)
- Ст.17.2 ПНН (налог на микро....)
И еще, если иностранец работает в Латвии.предоставлен сертификат А1(ЕС) или Е101(ЕЭС) .Соц.налог платится в стране резиденции ,где выдан сертификат.Если его нет -все налоги в ЛР.

На лекции Ольги Лукашиной 25.09.2012.г.
Как платить налоги ПНН иПОСС за чужих работников=наших работополучателей.
1)от суммы з.пл. ,которую по каждому работнику должен сообщить заказчику партнер по сделке.
2) от общей суммы оплаты труда по договору,деля эту сумму на равные части между арендованным персоналом.
3)от общей суммы работ по договору,если информация о факт.з.пл. не получена.
См.Приложение 8
к правилам Кабинета министров
от 21 сентября 2010 года N 899 :от брутто з.пл.отнимается соц.35,09%,а ПНН 25% берется от оставшейся разницы.
По ПНН с з.пл. иностранцев подается отчет о выплатах иностранцам приложение 4

Модо, спасибо еще раз!
только сертификат А1 разве имеет отношение к лизингу персонала?
мне кажется, это только для трудовых отношений

По Ольги Лукашиной есть риск с коммандировочными-могут обложить всеми налогами!!!

вот как это - всеми? персонал социально не застрахован

Я тоже была на семинаре Лукашиной и могу подтвердить то, что пишет Modo. Мнение Лукашиной : если есть признаки трудового договора, лизинг персонала не прокатит, нужно заключать трудовой договор и платить все налоги. Отсюда и вытекает, есть сертификат, социальный не платим, нет сертификата, платим все налоги. Я вообщем-то с этим мнением согласна, И по командировочным- тоже согласна , есть такой риск

Вообще-то не лизинг, а аренда (неважно, что слова на иностранном совпадают).
Как-то в рекламе предлагали зубы протезироватьв лизинг...

А что в лоб, что по лбу, суть не меняется. Ну, не совсем грамотно, с этим согласна

Так в последнее время у нас и пробег машинки определяют по ТАХОметру, в до того было - по СПИДОметру....

Май, по СПИДОметру определяют скорость. Пробег - по одометру

Я-то знаю, но сколько раз приходилось доказывать, что есть что, даже до того, что мне "объясняли", что при техосмотре вообще НЕ УКАзывается никакой пробег!!!

leasing agreement - поэтому лизинг как-то привычней
Света, я бы рада по трудовому с А1, но не хотят спецы идти на пару месяцев
насчет соц - ткните меня куда в закон, что при признаках трудового оно таки платится, буду очень признательна, не хотелось бы вляпаться

Закон о соцстраховании, наверно. И регула к нему.

Лизингованный персонал все равно состоит в трудовых отношениях с лизингодателем. Значит, налоги на зарплату кто-то где-то должен за них платить.
Социалка платится по фактическому месту работы. Есть даже статус такой иностранный работополучатель у работодателя иностранца. Но при кратковременном пребывании (до одного года) социалку можно платить по месту жительства. Для этого и нужен сертификат.

Не состоит он в трудовых отношениях. И зарплату ему не выплачивают. Зарплату выплачивает фирма-арендодатель. Она же платит налоги. Фактическое место работы - другая страна в ЕС. К нам они - типа в рабочей поездке.
Ārvalstu darba ņēmējs pie darba devēja – ārvalstnieka tiek reģistrēts Valsts ieņēmumu dienestā 10 dienu laikā no 184.uzturēšanās dienas Latvijā, uzrādot personu apliecinošu dokumentu vai citu Latvijas Republikā atzītu ceļošanas dokumentu, kā arī dokumentus, kuros norādīts: ....
значит на 183 дня сертификат не нужен

Лен, а ты 178 правила читала? Может, там ответ найдешь

Спасибо, Свет, читала... и даже пользовалась в смысле оформления освобождения от ПНН. Сейчас, как мне кажется, немного другой случай. У меня нет договора с работником. И по срокам не пролажу, пока идет процесс оформления, аренда закончится.
В общем, резюмируюсь: ПНН заплачу, соцы нет. Так как аренда краткосрочная, обязательства платить соцы не возникает, ответственность не на нас, а то ли на физ персоне, то ли на его фирме. Грустно будет, если окажусь глубоко не права.

Изыди