Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
Precizēti minimālās stundas tarifa likmju apmēri 2013. gadā К списку тем
Ответы (8)
ašreiz noteikto minimālo stundas tarifa likmi 2013.gadā palielinās no Ls 1,189 līdz Ls 1,203. Savukārt pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kuri ir pakļauti īpašam riskam, minimālo stundas tarifa likmi 2013.gadā paaugstinās no 1,360 līdz 1,375 latiem, jo viņiem saskaņā ar Darba likumu ir atļauts strādāt tikai septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
Minimālo stundas tarifa likmi normāla darba laika ietvaros (40 stundas nedēļā vai 8 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Savukārt vidējo darba stundu skaitu mēnesī aprēķina pēc īpašas formulas, 2013.gadadarba laika kalendāra kopējo darba stundu skaitu gadā dalot ar 12 mēnešiem. Atbilstoši 2013.gadadarba laika kalendāram nākamgad ir 1995 darba stundas, kas dalot ar 12 mēnešiem ir 166,25 stundas mēnesī.
Minimālo stundas tarifa likmi normāla saīsināta darba laika ietvaros (35 stundas nedēļā vai 7 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Savukārt, vidējo darba stundu skaitu mēnesī aprēķina, 2013.gadadarba laika kalendāra normāla saīsināta darba laika ietvaros (35 stundas nedēļā vai 7 stundas dienā) kopējo darba stundu skaitu gadā dalot ar 12 mēnešiem. Saskaņā ar darba laika kalendāru 2013.gadā ir 1745 darba stundas, kas dalot ar 12 mēnešiem ir 145,42 stundas mēnesī.
LM uzsver, ka minimālā mēneša darba samaksa 2013.gadā paliks nemainīga, proti, pašreizējo 200 latu apmērā.
Minimālo stundas tarifa likmi normāla darba laika ietvaros (40 stundas nedēļā vai 8 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Savukārt vidējo darba stundu skaitu mēnesī aprēķina pēc īpašas formulas, 2013.gadadarba laika kalendāra kopējo darba stundu skaitu gadā dalot ar 12 mēnešiem. Atbilstoši 2013.gadadarba laika kalendāram nākamgad ir 1995 darba stundas, kas dalot ar 12 mēnešiem ir 166,25 stundas mēnesī.
Minimālo stundas tarifa likmi normāla saīsināta darba laika ietvaros (35 stundas nedēļā vai 7 stundas dienā) aprēķina, bruto minimālo mēneša darba algu dalot ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī. Savukārt, vidējo darba stundu skaitu mēnesī aprēķina, 2013.gadadarba laika kalendāra normāla saīsināta darba laika ietvaros (35 stundas nedēļā vai 7 stundas dienā) kopējo darba stundu skaitu gadā dalot ar 12 mēnešiem. Saskaņā ar darba laika kalendāru 2013.gadā ir 1745 darba stundas, kas dalot ar 12 mēnešiem ir 145,42 stundas mēnesī.
LM uzsver, ka minimālā mēneša darba samaksa 2013.gadā paliks nemainīga, proti, pašreizējo 200 latu apmērā.
Iepriekšminēto paredz otrdien, 9.oktobrī, valdībā apstiprinātie grozījumi Ministru kabineta Noteikumos par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi.
Atgādinām, ka minimālā darba alga ir pati zemākā mēneša atlīdzība, kuru darbinieks regulāri saņem par paveikto darbu, strādājot pilnu darba dienu (8 stundas dienā, 40 stundas nedēļā).
Tās apmēru nosaka valdība. Minimālo mēneša darba algu nosaka, lai aizsargātu darbinieku grupu ar zemāko kvalifikācijas līmeni un darba ražīgumu.
Pērn decembrī 196,5 tūkstoši cilvēku jeb 24,8% no strādājošo kopskaita saņēma minimālo darba algu vai mazāk par minimālo darba algu. Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka 2011.gadanovembrī privātajā sektorā Rīgā vidējā bruto darba alga bija 496 Ls, sabiedriskajā sektorā 583 Ls.
Atgādinām, ka minimālā darba alga ir pati zemākā mēneša atlīdzība, kuru darbinieks regulāri saņem par paveikto darbu, strādājot pilnu darba dienu (8 stundas dienā, 40 stundas nedēļā).
Tās apmēru nosaka valdība. Minimālo mēneša darba algu nosaka, lai aizsargātu darbinieku grupu ar zemāko kvalifikācijas līmeni un darba ražīgumu.
Pērn decembrī 196,5 tūkstoši cilvēku jeb 24,8% no strādājošo kopskaita saņēma minimālo darba algu vai mazāk par minimālo darba algu. Centrālās statistikas pārvaldes dati liecina, ka 2011.gadanovembrī privātajā sektorā Rīgā vidējā bruto darba alga bija 496 Ls, sabiedriskajā sektorā 583 Ls.
Aizmirsa vien, ka arī 2012.gadā vajadzēja "precizēt" minimālo stundas tarifa likmi...
No 2011.gada1.janvāra valstī minimālā mēneša darba alga ir 200 lati un minimālā stundas tarifa likme ir 1,189 lati.
Informāciju sagatavoja:
Marika Kupče, Komunikācijas nodaļas vadītāja, 67021581, 29538825, marika.kupce@lm.gov.lv
Tieši tā.
Bet 2012.gadā stundas likmei bija jāmainās neatkarīgi no 2011.g. noteiktajai.
Informāciju sagatavoja:
Marika Kupče, Komunikācijas nodaļas vadītāja, 67021581, 29538825, marika.kupce@lm.gov.lv
Tieši tā.
Bet 2012.gadā stundas likmei bija jāmainās neatkarīgi no 2011.g. noteiktajai.
No 2011.gada1.janvāra valstī minimālā mēneša darba alga ir 200 lati un minimālā stundas tarifa likme ir 1,189 lati.
Informāciju sagatavoja:
Marika Kupče, Komunikācijas nodaļas vadītāja, 67021581, 29538825, marika.kupce@lm.gov.lv
Tieši tā.
Bet 2012.gadā stundas likmei bija jāmainās neatkarīgi no 2011.g. noteiktajai.
Informāciju sagatavoja:
Marika Kupče, Komunikācijas nodaļas vadītāja, 67021581, 29538825, marika.kupce@lm.gov.lv
Tieši tā.
Bet 2012.gadā stundas likmei bija jāmainās neatkarīgi no 2011.g. noteiktajai.
Droši vien lietderīgāk jautāt Marikai Kupčei.....
Jautāt jau var, bet kāda jēga... vai nu neatradīs, kas tajā laikā bija atbildīgs, vai vēk ko izdomās...
Vai tad tikai par to būtu jājautā...
Vai tad tikai par to būtu jājautā...
Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada30.novembra noteikumos Nr.1096 "Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi"
http://www.likumi.lv/doc.php?id=252021
http://www.likumi.lv/doc.php?id=252021
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть