Jāiet uz VID reģistrēties kā nodokļu maksātājam un noslēgt līgumu par EDS lietošanu.

Vai ir jāiet uz VID paziņot vai kaut ko vēl reģistrēt?

Jā, jāreģistrējas kā nodokļu maksātājam.
Bet var arī vispirms noslēgt EDS līgumu un tad jau EDSā piereģistrēties.

Vai reģistrācijas apliecības numurs ir arī nodokļu maksātāja numurs?
Jā.

Ja vēl nav uzsākta saimnieciskā darbība vai ir jānodod VID kādas atskaites?
Jāpieņem darbā vismaz 1 darbinieks (pats sevi), jāiesniedz Ziņas par darba ņēmēejiem, katru mēnesi jāiesniedz sociālā nodokļa pārskats - ar 0,25 riska nodevu, ja nav darba algas.

Если нет деятельности, то какие трудовые отношения?

Pilnīgu nepiekrītu, ka jāmaksā riska nodevu un jāiesniedz sociālā nodokļa pārskatus! Kur ir noteikts, ka obligāti jāpieņem darba vismaz vienu darbinieku?!!!?

Tur arī noteikts, ka - ja uzņēmums tiek reģistrēts, tātad ir reģistrēts uzņēmums.
Es nespēju saprast, kas tas par uzņēmumu, kurā nav neviena darbinieka un nekas nenotiek.
Kas tad tika reģistrēts? Tikai nosaukums?
Komerclikums, manuprāt, neparedz tikai nosaukumu neģistrāciju.
Protams - MVVNACFDV

Когда открывают предприятие, то это не значит, что сразу начинают "деньгу рубить", не 90ые сейчас. Иногда очень даже долгое время уходит на заключение договоров, подготовке к работе. Я встречала несколько раз такие фирмы. Некоторые так и вообще не начали работу, ибо что-то с заключением договора так и не сложилось.

Un kas veic tos darbus, kuri saucas заключение договоров?
Vai A.S.Puškins?

http://www.youtube.com/watch?v=bVJVf4-Oq_g

Zdorovo!
Zvezda v šoke!

Valdes loceklis - un lai slēgtu līgumus nav obligāti jābūt darba līgumam

Pilnīgi piekrītu.Varbūt tomēr Ļermontovs?

Super, vienu es pat uzminēju, iepriekš nenoskatoties.

Kādus darbus pēc Jūsu domām Valdes loceklis drīkst veikt tikai tad, ja ir noslēgts darba līgums?

Valdes locekļa (priekšsēdētāja) funkcijas var pildīt saskaņā ar Vadības līgumu bez atlīdzības. Darba līgumu jāslēdz jā VL (VP) strādā savā uzņēmumā citā amatā (pārdevējs, frizieris, pavārs, u t.t.). Būs apgrozījums -bus darbinieki, nav apgrozījuma -nav darbinieku.

Kādas tieši funkcijas drīkst pildīt bez darba līguma, lūdzu?
Lūdzu, konkrētus piemērus!

Tikties ar klientiem, slēgt līgumus, parakstīt dokumentus, kurus paredz vadītāja funkcijas.

Piemēram krāsot sienu pie klienta, kad uznemums sanem par to atlīdzību (atvainojnojus, ka bez garumzimem un mikstinājumiem)

Grāmatvedības kārtošana, gada pārkskata sastādīšana, dokumentu sagatavošana un iesniegšana valsts iestādēs un daudz ko citu.
Ja ir interese, tad palasiet Jurista Vārds š.g. 28. februāra numuru. Šīs numurs bija veltīts tieši darba līguma slēgšanai ar valdes locekli. Ir ļoti interesanti un pamatoti viedokli

Ticu, ka Jūsu viedoklis ir tas pareizākais.
Savukārt man ir cits viedoklis, ko arī paužu šeit.
Taču - ja tajā laikrakstā bija rakstīts par darba līgumu, tad sanāk, ka mans viedoklis sakrīt ar laikrakstā pausto viedokli. Par darba līgumu iestājos arī es.
Grāmatvedības kārtošana, gada pārkskata sastādīšana, dokumentu sagatavošana un iesniegšana valsts iestādēs - tas viss ir darba attiecības.

Es uzskatu, ka likumdevējs likumos atrunājis, kas ietilspt (par ko ir atbildīgs) uzņēmuma vadītājs un lai īstenotu un nodrošīnātu šīs pienākumus darba līgumu nav jāslēdz. Protams, mēs ar Jums varam domāt un uzskatīt ko gribam, jo nekādas judikatūras sakarā ar šo jautājumu vēl nav