Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba alga К списку тем
Security 28.09.2004 15:48
227 сообщений на сайте
227 сообщений на сайте
Ответы (4)
Что Вы подразумеваите под "взысканием заработной платы"?
Если задолжность по з/пл, то срока давности не имеет. Обычно док-ты связанные с з/пл храняться 75лет.
Если задолжность по з/пл, то срока давности не имеет. Обычно док-ты связанные с з/пл храняться 75лет.
Срок давности требований, вытекающий из правоотношений - 2 года. Если работодатель был обязан выдать работнику расчет, то срок давности начинается с того момента, когда он был обязан это сделать и составляет 3 года. (ст. 31 ЗоТ)
Moshka 28.09.2004 16:28
117 сообщений на сайте
117 сообщений на сайте
"Срок давности требований, вытекающий из правоотношений - 2 года." - это кто же вам такое сказал?
эта фраза не имеет смысла, так как по разным правоотношениям разные сроки давности
эта фраза не имеет смысла, так как по разным правоотношениям разные сроки давности
Het 28.09.2004 16:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Кто сказал - так это 31 статья закона о турде.
Возможно первоначальный вопрос был о сроках взыскания с зарплаты?
Возможно первоначальный вопрос был о сроках взыскания с зарплаты?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть