Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
snova kompensaciji.......... К списку тем
Ku 29.09.2004 10:09
115 сообщений на сайте
115 сообщений на сайте
Ответы (11)
Нужно смотреть не когда был в отпуске, а с какого числа работает.
С какого числа он работает у Вас на фирме?
С какого числа он работает у Вас на фирме?
a rabotaet s 01.03.2003
Ku 29.09.2004 10:34
115 сообщений на сайте
115 сообщений на сайте
Тогда расчитывать компенсацию ему надо за период 01.03.2004.по 30.09.2004. Если, как поняла я Вас, в отпуске за весь период трудовых отношениий он был только один раз -28 кал.дней.
net, ona byla i v 2003g v otpuske i seichas.........polnostju!
Ku 29.09.2004 10:45
115 сообщений на сайте
115 сообщений на сайте
Полностью - это сколько? Напишите, сколько дней в 2003 и в 2004 году она была в отпуске.
Потому что тогда получается перерасход.
с 01.03.2003.-30.09.2004. получается 28 кал.дней (01.03.2003.-29.02.2003.) + 17 кал.дней (01.03.2004.-30.09.2004.) = 45 кал.дней
Если работник отгулял 2 полных отпуска по 28 кал.дней получается "переплата" за 11 кал.дней (28*2-45).
с 01.03.2003.-30.09.2004. получается 28 кал.дней (01.03.2003.-29.02.2003.) + 17 кал.дней (01.03.2004.-30.09.2004.) = 45 кал.дней
Если работник отгулял 2 полных отпуска по 28 кал.дней получается "переплата" за 11 кал.дней (28*2-45).
v 2003 g.20d- 2004 4 nedeli
Ku 29.09.2004 11:20
115 сообщений на сайте
115 сообщений на сайте
В 2003 году 20 рабочих дней или календарных дней?
kalendarnyh.......
Ku 29.09.2004 11:41
115 сообщений на сайте
115 сообщений на сайте
Ну тогда получается перерасход 3 календарных дня (20 + 28 - 45), можете "простить" или сделать перерасчет. Вы должны только зарплату, никакой компенсации за не использованный отпуск Вы не должны.
spasib vsem za otzyvchivostj :))
Ku 29.09.2004 11:58
115 сообщений на сайте
115 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть