Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Работник просит кредит
Иногда работники просят у нас выдать им безпроцентные кредиты с отплатой в течении определенного срока. Посоветуйте какие док-ты и как должны быть оформлены, чтобы мы были застрахованы от внезапного увольнения. Есть ли вообще какие то ограничения по суммам и удержаниям в месяц?
На данный момент у нас есть просто заявление от работника и при утверждении, директор подписывает приказ. Заранее спасибо!
Ответы (4)
Хорошо бы заключить договор, в котором указать, что в случае увольнения работник должен выплатить оставшуюся сумму долга, а сейчас у Вас от работника есть только заявление и никаких обязательств. Ограничений по суммам явно нет и если ежемесячная сумма выплаты превышает зарплату(такое тоже может быть, если кредит берется на семью и вторая половина тоже в этом участвует), оформляйте не удержанием, а взносом от работника.
У нас к заявлению работник прилагает график погашения или сразу пишет- прошу ежемесяно удерживать ... сумму, в случае увольнения-обязуюсь погасить. Хотя был случай- что погашал в течение полгода еще после увольнения.Так договорились.
И я бы не называла это кредитом. Лучше "заем".
Лукашина когда-то говорила, что кредиты могут давать только кредитные учреждения. поэтому лучше писать займ. и еще, никакой договор автоматически не спасет от его увольнения если он не вернул займ. По ЗоТ вы его обязаны уволить в указанный в ЗоТ срок. А если он вам что-то должен, то только через суд можете взыскивать. А не увольнять нельзя ни по каким причинам.
Закрыть
Краткое описание нарушения
