Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Опять двойка? Учись учиться! К списку тем

Опять двойка? Учись учиться!
Сложно поверить, но учеба — это одна из вещей, которые мы делаем всю свою жизнь. С первого дня мы учимся чему-то, постоянно узнавая что-то новое и расширяя свои горизонты.

И надо сказать, поначалу мы в этом преуспеваем, радуя своих родителей своими первыми шагами или первыми произнесенными словами. Но потом начинается школа, где многим из нас приходится столкнуться с первыми трудностями. Некоторые дети начинают прогуливать уроки, «забывать» делать домашние задания, становятся невнимательными на уроках и даже буквально «засыпают» прямо за партой.
После школы многие из вчерашних школьников решают получить высшее образование и поступают в университет. И в институте все повторяется. Но самое интересное подстерегает выпускников университета при устройстве на работу. Там им с порога заявляют: «Забудьте все, чему вас учили в университете!». И у людей появляется стойкое ощущение потерянного времени и бесполезного багажа «знаний».
Получив такой опыт, люди стараются впредь избегать чему-либо учиться. И с этого момента человек ограничивает себя в своем развитии.
В чем же проблема? Прежде всего, дело не в людях, а в самой системе обучения. Система образования просто не приспособлена для того, чтобы правильно предоставлять знания. И из-за того, что люди не знают, как правильно учиться, мы получаем острый дефицит специалистов высокой квалификации и серьезные проблемы с обучением имеющихся работников. Большинство таких случаев — следствие негативного опыта, полученного ранее.
А остановившийся в своем развитии и совершенствовании работник начинает обходиться своему работодателю слишком дорого, производя все меньше. Компания, в которой работают такие сотрудники, неизбежно начинает терять эффективность и вступает в полосу проблем.
А между тем — решение есть. И оно заключается в том, что обучение должно происходить с использованием специальной технологии, нацеленной на качество и достигнутый результат.
K_cool
K_cool 03.06.2013 18:28
2 сообщения на сайте

Ответы (3)

Спасибо, мы как-нить сами. Экономя ваше драгоценное время.
Albina
Albina 03.06.2013 18:31
64739 сообщений на сайте
Šaubos, vai esiet trāpījis pareizajā portālā.Mācieties, lai zinātu, kur ko rakstīt.
Japaina
Japaina 03.06.2013 19:36
10269 сообщений на сайте
Par ko tas ir?
Kam tas ir?
Mu-maija
Mu-maija 04.06.2013 08:51
15885 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.