Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Bērna piedzimšanas atvaļinājums tēvam К списку тем
Arigo 01.10.2004 12:26
110 сообщений на сайте
110 сообщений на сайте
Ответы (6)
es varu kļūdīties, bet ja tas ir valsts piešķirts pabalsts tad es domāju, ka jārīkojas 'tāpat kā pie B lapas, aprēķinot neapliekamo minimumu un atvieglojumus par apgādājamiem proporcionāli.
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?cat=681
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?cat=681
Es arī domāju, ka jārīkojas tāpat kā pie B slimības lapas, bet sociālie šo pabalstu var arī neapmaksāt, it ka tādi gadījumi arī ir bijuši.
Мне подруга сказала, что оплачиваются только рабочие дни из тех 10?:(
Natalia 01.10.2004 14:17
1009 сообщений на сайте
1009 сообщений на сайте
Natalia, vasa podruga ne prava! Otcu otpusk oplacivaetsja, kak slim.lapaB. A organizacija prosto daet vozmoznost ne rabotat 10 dnej.
Grams 06.10.2004 16:28
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Кстати, я звонила в социальное агенство - мне ответили, что налогов они с этой суммы не удерживают и необлагаемый минимум, соответственно, не применяют. Так что минимум и льготы пропорционально делить не надо, а можно применять в полном объеме.
Martinas , вот спасибочко за информацию.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть