Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atteikums
vēlos šajā augustā beigt darbu, bet nezinu kādu datumu rakstīt atlūgumā, ar kādu datumu beigt darbu, ja alga tiek ieskaitīta 15 datumā. Līgumā rakstīts ka jābrīdina 30 dienas pirms, bet ja mēs ar darba darba devēju vienojamies tad tas netiek ņemts vērā ? Ja kādam ir vēlēšanās var visu izstāstīt sīkāk
Paldies!
Ответы (6)
Ja darba devējs parakstīs vienoš., tad var aiziet ātrāk( neatstrādājot 30 d.).
Kāda datumā alga ir ieskaitīta nav nozīmes, jo aizejot no darba darba devējam pēc Darba likuma 128.pantair jāizmaksa visu algu, kompensācijas un t.t. pēdējā darba dienā kad jūs strādājat. Palasiet darba likuma 5.sadaļu.
Jā, ja jūs vienojaties, tad var izbeigt darbu arī agrāk.
Jums visi jautajumi ir jāuzdod savam darba devējam.
vienoša nās var arī mutiska ?
vienošanās var būt arī mutiska ?
Закрыть
Краткое описание нарушения
