Нет не нужно. У вас суммированный учет рабочего времени, и по графику выходные дни для этих работников - семь дней подряд после семи дней работы. Ночное время надо оплачивать. Но у вас получаются сверхурочные - т.е. больше 56 часов в неделю (допустимых ст.140 ЗоТ). Вам надо обязательно такой режим работы согласовать с работником в трудовом договоре. Оплачивать сверхурочное время вам надо только в том случае, если в период четыре недели оно превышает 160 часов (или больше 160 часов - это нужно также оговорить в трудовом договоре)

Man liekas, ka šeit nesanāk maksāt par nakts stundām, jo tās ir tad, ja ir vairāk par 2 stundām laikā no 22.00 līdz 6.00.

Anitra c! Pilnīgi piekrītu. Es vienkarši nepamanīju, ka ir tikai 1 stunda! Bet principā, ja viņiem būtu divas un vairāk nakts stundas, tad jāmaksā!

Olga.iv - Оплачивать сверхурочное время вам надо только в том случае, если в период четыре недели оно превышает 160 часов - а если больше 56 часов в неделю, но меньше 160 часов за 4 недели, то сверхурочные оплачивать не надо?

(или больше 160 часов - это нужно также оговорить в трудовом договоре) - разве оговорки в договоре, ухудшающие положение работников по отношению к ЗоТ, имеют силу?

Inna d - надо в договоре записать, что у работников суммированное рабочее время, и почитать о нем в ЗоТ.