И еще примеры из другой статьи: http://www.***censored***/lv/zinas/7/1912

Uzņēmējs, kuram ir jau pamatbizness, vada arī vēl vienu SIA. Šī SIA uztur grāmatvedības sistēmu, jeb saņem ienākumus par sistēmas nomu un tos visus arī izlieto sistēmas uzturēšanā un attīstībā – serveri + programmēšana kā ārpakalpojumi. Valdei atlīdzība nav noteikta. Apgrozījums apmēram 7500 EUR gadā. Šāds uzņēmums no 01.01.2014 būs spiests maksāt VSAOI par valdes locekli no minimālās algas, jeb 320 EUR x 34,09 proc. = 109,09 EUR mēnesī, 1309,08 EUR gadā.
Kāda būs likuma grozījumu ietekme uz šī uzņēmuma darbību? Uzņēmumam būs tikai divas iespējas:
1. Pārtraukt darbību. Bet likums neparedz pārejas periodu, kurā attiecīgās grupas uzņēmumi varēs likvidēties.
2. Pārcelt savu uzņēmējdarbību uz citu valsti. Ņemot vērā ieguldījumus un uzņēmējdarbības specifisko vidi internetā, šis būtu optimālais variants, ko es kā konsultants ieteiktu uzņēmumam.
Rezultāts: Valsts mēģinot iegūt VSAOI zaudētu IIN, UIN un PVN.

Uzņēmējs, kurš kādreiz kā privātpersona izvietoja brīvos naudas līdzekļus akcijās un citos vērtspapīros, pēc izmaiņām IIN likumā par saimniecisko darbību (3.darījumi un jāreģistrējas), nodibināja SIA un SIA tagad apsaimnieko šī uzņēmēja akcijas. Uzņēmējs nepiekrīt, ka par atrašanos valdē viņam pašam sev būtu jārēķina darba alga, jāuzskaita stundas un alga jāizmaksā. Darba alga netiek aprēķināta.
Alkciju tirdzniecības rezultātā tiek saņemti ienākumi virs 7000 EUR gadā un uzņēmumam jāmaksā VSAOI 1309,08 EUR.
Kāda būs likuma grozījumu ietekme uz šī uzņēmuma darbību? Uzņēmumam būs viens loģisks risinājums: pārvest akcijas uz jaundibināto ārzemju uzņēmumu un Latvijā nodokļus vairs nemaksāt.
Rezultāts: Valsts mēģinot iegūt VSAOI zaudētu IIN, UIN.

Еще вариант

Uzņēmējs, kuram ir neliels veikaliņš un kurš pie kases stāvēja pats un vēl uz pusslodzi nodarbināja vienu pārdevēju, no 01.01.2014 konstatē, ka valsts no viņa pieprasa 1309,08 EUR nodokli. Preču iepirkuma summa 7600 EUR, pārdošanas summa 10300 EUR, citas izmaksas 1000 EUR. Peļņa 1700 EUR, par kuru arī samaksā IIN un UIN un ir līdzekļi iztikai. Ja no 1700 EUR nodevā tiek samaksāti 1309,08 EUR, tad saimnieciskajai darbībai zūd jēga un uzņēmējam pareizāk būtu neko nedarīt un no valsts un pašvaldības pieprasīt pabalstus, tā palielinot budžeta slogu.

Мне кажется, что все пока сильно недооценивают влияние этого изменения в законе. Мы вот сели считать - из 10 реально работающих фирм, которые обслуживает мой хороший знакомый бухгалтер, 7 подпадают под эти изменения. То есть все эти фирмы владельцам придется закрывать, переносить или еще как либо менять форму бизнеса. И на обслуживании 3 оставшихся фирм бухгалтеру тоже уже будет не выжить - то есть без работы и без доходов останутся 8 человек только прямо рядом.

Ну прям обнять и плакать! Мы такие бедные и несчастные валдес лоцекли, ведём свой бизнес, питаемся воздухом, потому как нет у нас денег на зарплаты, а с нас ещё хотят соцналог содрать.

Круто! А не сам ли бухгалтер в свое время посоветовал этим лоцеклям перейти на договор управления? У меня вот ни одной фирмы нет где-бы лоцеклисы не платили себе зарплату. Даже если бы и была такая, то это, скорее, было бы исключением из правила, нежели самим правилом.

Вот это и есть результат советов по Аптимизации налогообложения.
А с каким удовольствием принимали советы консультантов!
И договор подряда заключите - вам это выгодно!
И авторское вознаграждение, где надо, и где не надо!
И подотчетные суммы переведите в займы,
И место процентов укажите нулик

Сами же и спровоцировали
А раком поставили теперь всех подряд

Зарплаты-то платятся, но существенно меньше минималки - почасовая 8-20 часов в месяц. В других фирмах есть по 2-3 валдес лоцеклиса, а зарплату получает только один наемный сотрудник, причем тоже почасовую. И это вполне соответствует реальности - мелкий интернет-магазин или посредническая фирма требуют не больше часа в день работы, но и доход дают соответствующий - 100-200Ls в месяц. А оборот большой легко набегает - расходы минимальные, можно (было) работать с минимальной маржой (буквально - 1...2%), успешно конкурируя с большими фирмами.

Пока критерии из обсуждаемого проекта выглядят так:
Для нового SIA, созданного в 2014:
1) У SIA есть хотя бы один валдес лоцеклис, не получающий зарплаты в этом SIA
и
2) У SIA нет работников либо все имеющиеся работники зарабатывают менее минималки.
и
3) У SIA есть оборот (любой, хотя бы 1Ls)

Для SIA, работавшего в 2013 году, добавляются еще два критерия:

4) В 2013 году у SIA не было ни одного работника или все имевшиеся работники зарабатывали меньше минималки.
и
5) Оборот SIA в 2013 году был более 7000EUR

Исходя из буквы изменений, получается, что за каждого такого валдес лоцеклиса в каждой фирме, где он зарегистрирован, нужно платить VSAOI с минималки. Естественно, никто этого делать не будет - будут или закрывать фирмы или переносить в Эстонию.

Предлагавшееся здесь решение -выплачивать зарплату 5Ls за 1 час работы в месяц и с этой зарплаты начислять VSAOI - не работает, исходя из формулировок изменения.
То есть, например, если такой член правления числится в 5 мелких фирмах, подпадающих под критерии, то в каждой он обязан платить за себя VSAOI с минималки.

А чё, в Эстонии можно работать и при этом налогов никаких ни с чего платить не надо?

Un tomēr, ko šāda situācijā darīt? Pieņemt valdes loceklis darbā uz normēto laiku, un pierādīt , ka vairāk uzņēmums nevar maksāt, jo citādi nepaliek attīstībai........vai tomēr slēgt kantori ciet un doties uz Igauniju......

Jo no likuma gara raugoties (ne burta), svarīgi, lai valdes locekļi būtu sociāli aizsargāti. Attiecīgi, pat ja viņš saņemt 5 lati par 1 stundu, un attiecīgi nomaksā VSAOI, arī tas ir viņa ieguldījums sociālājā apdrošināšanā.

Doties uz Igauniju un negaidīt pensiju.

Man ir tādi klienti, kas rēķina lielas algas un maksā visus nodokļus, bet ir kādi 5-6, kam jāparēķina šo izmaiņu efekts. Daži ir tik sīki, ka tiem nemaz nav šī 7000 eiro apgrozījuma un pagaidām varēs dzīvot pa vecam, vai arī būs ļoti rūpīgi jāstrādā, lai šo robežu nepārsniegtu
Kādiem diviem klientiem šobrīd iet ļoti grūti un es pat nezinu, kā lai viņiem tā saudzīgāk izstāsta par to, kas viņus gaida nākamajā gadā (papildus 850 līdz 1000 ls izdevumu). Baidos, ka viņi abi visdrīzāk izlems par biznesa pārtraukšanu - tas būs "pēdējais piliens".

Про критерии.
Должно выполниться хотя бы одно условие, или одно из них или два из трёх?
И что с микропредприятиями?

Насколько я понимаю, это новшество относится только к тем предприятиям, в которых есть хотя бы один собственник, работающий по договору управления. А в микропредприятиях таковых быть не может.

Tur jau tā lieta, ka pēc juridiskās loģikas, ja viens no šiem nosacījumiem neizpildās, tā norma nav attiecināma...bet visu sačakarē tālākai grozījums, ka jebkurā gadījumā VSAOI jāmaksā no minimālā iemaksu objekta, jo valdes loceklis var strādat arī normēto laiku.

īsi sakot, formulējums ir tāds, lai nevarētu izvairīties no minimālās algas samaksas jebkurā gadījumā.

Ура!

Не умеешь, научим,
не хочешь, заставим

Задушили

Es nevaru saprast kadel man jamaksa sev minimala alga, ja es pats stradaju cita uznemuma uz pilnu slodzi ar normalu algu, no kuras tiek nomaksati visi nodokli. Man ir vel 2 uznemumi, kuros strada valdes locekli un sanem tur algu lielaku par minimalu + darbinieki. Pelnas reali knapi pietiek lai apmaksatu visus izdevumus un samaksatu visus sos neskaitamos nodoklus. Es tajas firmas reali ari stradaju paris stundas menesi, piedaloties organizatoriskajos jautajumos. Bizness ir rentabls prieks parejiem valdes locekliem, es pats redzu, ka ir kautkada attistiba un zinu, ka pec paris gadiem varesu sanemt dividendus.
Vienu no firmam iespejams tiesam bus javer ciet.
Loti izbrina tie gramatvezi, kuri par sadu idiotisku likumu priecajas.

"Пока критерии из обсуждаемого проекта выглядят так:
Для нового SIA, созданного в 2014:
1) У SIA есть хотя бы один валдес лоцеклис, не получающий зарплаты в этом SIA
и
2) У SIA нет работников либо все имеющиеся работники зарабатывают менее минималки.
и
3) У SIA есть оборот (любой, хотя бы 1Ls)

Для SIA, работавшего в 2013 году, добавляются еще два критерия:

4) В 2013 году у SIA не было ни одного работника или все имевшиеся работники зарабатывали меньше минималки.
и
5) Оборот SIA в 2013 году был более 7000EUR"

мне кажется, что ключевое слово тут "и" , а не "или"
поэтому должны выполниться все условия...

Prieks, ka protiet sagādāt prieku.