Tie ir grozījumi likumā par iedzīvotāju ienākuma nodokli

Latvijas Republikas
Valsts ieņēmumu dienests

Informatīvais materiāls

Izmaiņas nodokļu normatīvajos aktos par kapitālsabiedrību valdes locekļu ienākumu

Valsts ieņēmumu dienests informē, ka 2013.gada6.novembrī Saeimā ir pieņemts likums „Grozījumi likumā „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”” un likums „Grozījumi likumā „Par valsts sociālo apdrošināšanu””, kas publicēts 2013.gada27.novembra laikrakstā „Latvijas Vēstnesis” Nr.232 (5038)un kuros ir ietverts īpašs regulējums attiecībā uz kapitālsabiedrības valdes locekļu ienākumu noteikšanu un to aplikšanu ar algas nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas obligātām iemaksām.
Minētie grozījumi stājas spēkā 2014.gada1.janvārī.

No 2014.gada1.janvāra ir noteikts pienākums, izpildoties noteiktiem kritērijiem, maksāt valsts sociālā apdrošināšanas obligātās iemaksas un algas nodokli no kapitālsabiedrības valdes locekļu domājamā ienākuma, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram, ja:
1) pirmstaksācijas gadā
- kapitālsabiedrībai nebija neviena darba ņēmēja vai darba ņēmējiem, tai skaitā arī valdes locekļiem, mēneša darba samaksa ir bijusi mazāka par minimālo mēneša darba algu;
- kapitālsabiedrības apgrozījums ir pārsniedzis normatīvajos aktos noteikto 12 minimālo mēneša darba algu apmēra reizinājumu ar koeficientu 3,3;
2) taksācijas gadā
- attiecīgajā taksācijas gada mēnesī, kapitālsabiedrībā nav bijis neviens darbinieks vai valdes loceklis, kurš gūst atlīdzību vismaz minimālās mēneša darba algas apmērā;
- taksācijas gada mēnesī kapitālsabiedrībai ir apgrozījums (pamatdarbības ieņēmumi).

Izpildoties minētajiem kritērijiem, tiek uzskatīts ka tajā mēnesī, kad kapitālsabiedrībai ir apgrozījums, kapitālsabiedrības valdes loceklis ir guvis ar algas nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas obligātām iemaksām apliekamu ienākumu minimālā mēneša darba algas apmērā.
Ja kāds no kritērijiem neizpildās, iedzīvotāju ienākuma nodoklis un obligātās iemaksas no domājamā v

Ja kāds no kritērijiem neizpildās, iedzīvotāju ienākuma nodoklis un obligātās iemaksas no domājamā valdes locekļa ienākuma nav jāmaksā.

Minētie nosacījumi nav piemērojami, ja kāds no kapitālsabiedrības valdes locekļiem, kā valdes loceklis citā kapitālsabiedrībā mēnesī gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru, un abas kapitālsabiedrības ir vienas uzņēmumu grupas dalībnieces likuma „Par uzņēmumu ienākuma nodokli” izpratnē.

04.12.2013.
Informāciju sagatavoja:
Valsts ieņēmumu dienesta Nodokļu pārvalde

Я правильно понимаю,что
если в СИА 2 учредителя ( оба пенсионеры давно),оба члены правления.
Оборот в 2013 не дотянул до 3000 латов, в 2014 будет еще меньше,заказов очень мало.
Один давно уволен по состоянию здоровья , но в Регистре его не вывели из членов правления.
Работает один лоцеклис и он же получает почасовую ЗП ( в месяц около 30-50 латов к пенсии).Дивидендов никаких нет.Других работников тоже нет,уже лет 5 он один работник.
В этом случае Второму,неработающему и не получающему никакой оплаты начислять соц. и подох.налоги до минималки не надо?
Может, этого второго вывести вообще из правления,(он не против )и оставить его учредителем ?Чтобы снять проблемы?Или вообще оставить одного и учредителя и лоцекля, они не против ,только как лучше?

начислять не надо, какие проблемы?

1.ļoti neskaidra informācija, kas rada vēl vairāk jautājumus nekā IIN un VOSA likumu grozījumu teksti. vispirms jau nav skaidrs vai kritēriji ir 4 vai 2.
2.Kodarīt, ja pēc 2013.gadakritērijiem jāmaksā nodokļi, bet 2014.gadā mēneša apgrozījums ir 100 Ls? Apgrozījums ir, taču līdzekļu nodokļu samaksai nav.
3.Kodarīt gadījumā, kad valdes locekle atrodas dekrēta atvaļinājumā? Ja tiek maksāta alga, tad zaudē pabalstu?

1. Kritēriji ir 4.
2. Jāmaksā viennozīmīgi, par jūsu līdzekļu trūkumu nevienam nav bēda. Jāstrādā tā , lai būtu.
3. Dekrēta atvaļinājuma laikā darba alga nekad nav maksāta un arī pa jaunam nav jāmaksā. Tāpat kā par slimības laiku.

3.Kodarīt gadījumā, kad valdes locekle atrodas dekrēta atvaļinājumā? Ja tiek maksāta alga, tad zaudē pabalstu?

А кто тогда управляет фирмой ? Кто-то же должен управлять. Я так думаю, что надо назначать другого члена правления и .... исходя из этого оплачивать налоги с минималки. Ну, если, конечно, по критерям попадаете.

Kel, это Вам

мерси

В этом году, одной декретнице в соце прямо сказали, что если не выйдет из валде, то про 40 код может забыть, так что быстренько перестала быть валдес лоцеклисом. Если у фирмы один валдес лоцеклис и тот в декрете, как фирма может работать?

Сказали пишите на Смилшу, работаю 1 час, больше не могу, остальные 23 часа работаю в др местах.

Если в 3 фирмах валдес лоцеклис, так круглые сутки придется работать

Вроде все перечитала, но хочу убедиться.
Если у SIA в прошлом году оборот меньше 7000,00EUR, и не платилась минималка, вообще valdes loceklis работал bez atlīdzības, нужно ли платить соц налог с минималки в этом году?

1)Vai šie valdes locekļsa VSAOI kritēriji ir jāskata pa mēnešiem - respektivi, ja februārī ir apgrozījum un atbildst arī visi pārējie kritēriji, tad jāmaksā VSAOI, tad teiksim martā apgrozījuma nav un automātiski atkrīt. Pēc tam atkal skatās aprīli - vai pareizi saprotu?
2)Un vēl samulsināja - visiem kritērijiem ir jāizpildās vienlaicīgi? Tiklīdz es saprotu, ka 2013. gadā apgrožijums neparsniedza slieksni, tad nav ko tālāk gudrot, Vsaoi nav jāmaksā un viss.?
3) valdes lcoekļa atlīdzība tak var būt arī 10 Ls mēnesī par 5 stundām piemēram?

Bison,
vispirms paskatamies uz pagājušo gadu (kritēriji 1 un 2). Ja kāds no tiem neizpildās, guļam mierīgi tālāk.
Ja nu tomēr abi (1+2) izpildās, tālāk skatāmies konkrēto mēnesi šogad (kritēriji 3 un 4). Piemēram martā nav apgrozījuma un nav jāmaksā, ja aprīlī apgrozījums ir, BET nevienam pašam darbiniekam/valdes loceklim netiek maksāta vismaz minimālā alga, tad maksājam attiecīgos IIN un VSAOI. Nav nozīmes, par cik stundām tiek maksāta atlīdzība, ja tā ir mazāka par minimālo algu, tad jāmaksā nodoklis. Jāizpildās visiem 4 kritērijiem vienlaicīgi.

Ilzex, paldies!
Jums labi skaidrojumi. Vismaz tiku skaidrībā ar valdes locekļiem

VID на мой вопрос:
Uzņēmuma apgrozījums 2013.gadā nepārsniedz likumā noteikto (12 minimālo mēneša darba algu apmēra reizinājumu ar koeficientu 3,3). Ja es pareizi saprotu gan IIN gan VSAOI jāmaksā, ja izpildās visi šie nosacījumi, t.i.

No 2014.gada1.janvāra ir noteikts pienākums, izpildoties noteiktiem kritērijiem, maksāt valsts sociālā apdrošināšanas obligātās iemaksas un algas nodokli no kapitālsabiedrības valdes locekļu domājamā ienākuma, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram, ja:

1) pirmstaksācijas gadā

- kapitālsabiedrībai nebija neviena darba ņēmēja vai darba ņēmējiem, tai skaitā arī valdes locekļiem, mēneša darba samaksa ir bijusi mazāka par minimālo mēneša darba algu;

- kapitālsabiedrības apgrozījums ir pārsniedzis normatīvajos aktos noteikto 12 minimālo mēneša darba algu apmēra reizinājumu ar koeficientu 3,3;

2) taksācijas gadā

- attiecīgajā taksācijas gada mēnesī, kapitālsabiedrībā nav bijis neviens darbinieks vai valdes loceklis, kurš gūst atlīdzību vismaz minimālās mēneša darba algas apmērā;

- taksācijas gada mēnesī kapitālsabiedrībai ir apgrozījums (pamatdarbības ieņēmumi).

Lūdzu, paskaidrojiet, ja manā uzņēmumā neizpildās visi iepriekšminētie nosacījumi, vai man būs jāmaksā VSAOI un IIN no minimalas algas.

Jau ieprieks, paldies!

На что мне VID ответил:
Labdien!

Izskatot Jūsu uzdoto jautājumu elektroniskā veidā, sniedzam šādu informāciju.

Ja uzņēmumā neizpildās visi iepriekšminētie nosacījumi, tad nav par valdes locekļiem no minimālās algas nav jāmaksā VSAOI un IIN.

Значит платить не надо.

А что, это и так разве было непонятно?!

а почему все время фигурирует в вопросах 7000 евро? У меня получается 7920 латов.