Dāvanu karte darbiniekam

Izlasījos visas vecās tēmas, bet nu jau likumi mainījušies un nav īsti skaidrs par dāvanu kartēm darbiniekiem.
Ja tiek nopirkta dāvanu karte darbiniekam, it kā būtu jāpieliek pie algas un jāapliek ar visiem nodokļiem kā prēmija. Bet nesaprotu, kad tad darbojas UIN likuma 5.pants par nesaistītajām izmaksām, kurās minēti arī dāvinājumi "....kā arī citas izmaksas naudā vai citās lietās (natūrā) īpašniekiem vai darbiniekiem, kuras netiek uzrādītas kā atlīdzība par veikto darbu vai kuras nav saistītas ar iekšzemes uzņēmuma un pastāvīgās pārstāvniecības saimniecisko darbību."
Dāvanu karte kā dāvana dzimšanas dienā nebūtu saistīta ar uzņēmuma saimniecisko darbību - tad būtu nesaistītās izmaksas, bet ja apliek ar algas nodokļiem, tad to jau klasificē kā prēmiju un kāpēc lai tā nebūtu saistīta ar saimniecisko darbību?
kas īsti šobrīd ir aktuāli ar tām dāvanu kartēm darbiniekiem? Apliekam ar algu nodokļiem vai neapliekam un grāmatojam nesaistītajās izmaksās? Taču jau ne abi varianti, manuprāt.

Mans viedoklis, protams, var atšķirties no likumdošanas traktējuma 🙂 BET
Par vienu un to pašu pārkāpumu divreiz sodīt nedrīkst.
Vienas summas aplikšanu ar visiem iespējamiem nodokļiem, es uzskatu par šādu sodīšanu. Jo, ja es esmu summas aplikusi ar algas nodokļiem, tas nozīmē, ka es šo summu pielīdzinu darba algai. Darba alga vienmēr tiek likta izmaksās.
Ja dāvanu karšu summas ar algas nodokļiem neapliktu, tad, jā, tās ir nesaistītās un UIN deklarācijā coef 1,5.

Starp citu - pielīdzinot DA nodokļos tiek samaksāts pulka vairāk, nekā ar coef.UIN.
Piemēram - dāvana 100 lati, Pielīdzinot DA, nodokļos (pa virsu) "aiziet":
- IIN 31.58;
- DD 35.61
- DŅ 16.26

100*coef1.5*15% ir tikai 22.50.

Инарик, если эти карты невозможно персонифицировать, то тогда под 1,5 попадает, если персонифицированы и удержан ПНН, то второй налог уже платить не надо, один и тот же доход двумя налогами не облагается, если это работник. Два раза заплатить надо было бы за третье лицо.

MK noteikumu Nr.556
5.pielikums
Likuma 5.panta pirmās daļas piemērošanas piemēri

Mbarbakare, 12.12.2013 17:46MK noteikumu Nr.556
5.pielikums
Likuma 5.panta pirmās daļas piemērošanas piemēri

Izlasīju tos piemērus, bet īsti gudrāka nekļuvu. Tur 2.piemēra sākumā minēts, ka 2. SIA "ACO" Lieldienās saviem darbiniekiem dāvina dāvanu kartes minimālās darba algas apmērā, kuras neapliek ar valsts sociālās obligātās apdrošināšanas iemaksām un neietur iedzīvotāju ienākuma nodokli atbilstoši normatīvajā aktā par ienākumiem, par kuriem jāmaksā algas nodoklis, noteiktajam.
Vai tad sākoties krīzei neatcēla tos neapliekamos ienākumus reizi gadā minimālās algas apmērā?
Jā, pie mums kādi likumi, tādi skaidrojumi. Man arī ir aktuāls šis dāvanu karšu jautājums. Varbūt kāds gudrāks cilvēks mācētu šeit labāk izskaidrot, būtu neizsakāmi pateicīga.

1. SIA "ACO" ziemassvētkos saviem darbiniekiem dāvina teātra biļetes kopsummā par 500 latiem. Minētās dāvanas sadala katram darbiniekam, līdz ar to, ka minēto summu var sadalīt personāli, tad katra darbinieka daļu apliek ar valsts sociālās obligātās apdrošināšanas iemaksām un ietur iedzīvotāju ienākuma nodokli, bet par minētajām izmaksām nepalielina SIA "ACO" apliekamo ienākumu.

man arī tāda pati problēma, piem - katram darbiiekam dāvanu karte 50 EUR vērtībā. Šos 50 Eur liekam klāt pie algas, nomaksājam VSAO un IIN, D57 K26, bet 50 EUR pati summa kur aiziet ? Kāds grāmatojums?

Var ieviest speciālu izdevumu kontu - dāvanu karte darbiniekam. Katrā ziņā tie būs ar saimniecisko darbību saistīti izdevumi, jo ir ieturēti IIN un VSAOI.