Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
беременность К списку тем
298 сообщений на сайте
Ответы (9)
при беременности- ничего:)))а когда принесет больничный- проводить добрым словом, когда родит-поздравить, когда закроют больничный-отправить в отпуск(если она захочет) и сообщить ВИДу.Больничный платит социки. нет сообщений на сайте
при беременности- ничего:)))а когда принесет больничный- проводить добрым словом, когда родит-поздравить, когда закроют больничный-отправить в отпуск(если она захочет) и сообщить ВИДу.Больничный платит социки. нет сообщений на сайте
2)Она(работница) принесет Вам больничный В(послеродовой), Вы сделаете в нем отметку и вернете работнице.Она отнесет в соцобеспечение.
3)После больничного она напишет/не напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком.
4)Если напишет - отнесете отчет в СГД с кодом 40.
нет сообщений на сайте
Когда принесет больничный, сделать отметку, что ее не было на работе в указанный в больничном срок. Можно еще копию снять с больничного для архива. И в табеле ставить отсутствие по больничному Б.
Сведения надо нести, если она из декрета не выйдет, а возьмет отпуск по уходу за ребенком.
28223 сообщения на сайте
нет сообщений на сайте
298 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте