За весь

Сегодня вам этого никто не скажет, ибо в изменениях к закону предполагалось, что за все годы трудовых отношений, но поднялась буча, что это слишком накладно и встало в ступор.
Закон не подготовлен даже для второго прочтения, так что ждите-с...
С другой стороны, когда суд решил, что только за 1,5 года (6 недель), то министерство благосостояния возмутилось и комментировало, что надо за все годы.
Так что неизвестно, кто одеяло перетянет на свою сторону: либо ассоциация работодателей, либо профсоюзы

Спасибо.

Вообще надо каждый год отправлять в отпуск, хоть насильно. Сама знаю, что сложно-не хочет народ отдыхать-хочет деньги. Когда я пришла было много накопившихся дней отпуска-постепенно всех отправила отгулять.
В случае увольнения, зависит от стервозности работника-может и в суд подать. Я бы за весь период выплатила.

Даже если подаст, то все равно заставят выплатить только за 1,5 года. Даже у Трудовой теперь такое мнение.

Да трудовая полояльнее к работодателю стала в этом вопросе. Но суд, да еще бонусом проверка....