"(11) Mikrouzņēmums nav tiesīgs izvēlēties maksāt mikrouzņēmumu nodokli un būt par mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju, ja tas veic saimniecisko darbību Ministru kabineta noteiktajās nozarēs.

(12) Ministru kabinets nosaka nozares, kurās, veicot saimniecisko darbību, mikrouzņēmums nav tiesīgs kļūt un būt par mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju, tāpēc ka nodokļa režīma piemērošana attiecīgajās nozarēs neatbilst šā likuma mērķim."

Tā, ka citi apstākļi var neiestāties līdz 2018.gadam ja es pareizi saprotu.

Es teikšu tā - līdz 2018.gadamvisu vēl 3x izgrozīs, tā ka nav vērts par to satraukties. Šogad nekas nemainās.
Man ļoti nepatika Skārleta no "Vējiem līdzi", bet tur bija ļoti laba noslēguma frāze""Par to es domāšu rīt".

Tādēļ vienīgais - katram gadījumam jāpaseko, lai dēls pie manis nenostrādātu pilnus 3 gadus.

3) mikrouzņēmuma darbinieks — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks, kā arī prokūrists; - būtībā tas skar visus, jo īpašnieks jau arī ir darbinieks un ja uzņēmums jau būs 3 gadus jauns, tad iestāsies nosacījums (13) Mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, kas mikrouzņēmuma saimnieciskās darbības pirmajā, otrajā vai trešajā taksācijas gadā kopš mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusa iegūšanas nodarbina vismaz vienu mikrouzņēmuma darbinieku, kurš trīs gadus un vairāk ir bijis nodarbināts mikrouzņēmumā, kas ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, attiecīgajā taksācijas periodā nav tiesīgs piemērot šajā likumā noteikto nodokļa likmi par mikrouzņēmuma saimnieciskās darbības pirmajiem trim gadiem.";- kas stājas spēkā ar ar 2018.gada1.janvāri.

No 2016. gada mikrouzņēmums nav tiesīgs izvēlēties maksāt mikrouzņēmumu nodokli, ja tas veic saimniecisko darbību Ministru kabineta noteiktajās nozarēs.
Jāgaida 1.augusts

Там тоже будет переходный период.
Кто успел зарегиться до 1 мая 2015 года, те смогут вести деятельность в запрещенных отраслях до 2019 года. Кто зарегится сейчас, смогут работать еще и 2016 год.

Likumā ir noteikts pārejas periods attiecībā uz tiem mikrouzņēmumu nodokļa maksātājiem, kas līdz 2015. gada 31. decembrim ir ieguvuši mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu un veic saimniecisko darbību Ministru kabineta noteiktajā nozarē, paredzot tiesības saglabāt mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu, ievērojot šādus nosacījumus:
- ja mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statuss iegūts līdz 2015. gada 30. aprīlim, tiesības to saglabāt ir 2016., 2017. un 2018. gadā, ja neiestājas citi apstākļi, kas liedz šī nodokļa maksātāja statusa saglabāšanu;
- ja mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statuss iegūts laikposmā no 2015. gada maija līdz 2015. gada 31. decembrim, tiesības to saglabāt ir 2016. gadā, ja neiestājas citi apstākļi, kas liedz šī nodokļa maksātāja statusa saglabāšanu.

Būs iestājušies tie citi apstākļi - MK not., kuri nedrīkst maksāt MUN.

par cik esmu reģistrējusies 2011.gadā, tad pārejas noteikumos iekļaujos un varu nezīlēt līdz 2018.gadam nepārkāpjot citus ierobežojumus pat, ja grāmatvežus tomēr iekļaus izslēdzamo nozaru sarakstā.

Es gan uzskatu, ka citi apstākļi ir darbinieku skaita un apgrozījuma ierobežojumu pārkāpšana nevis nozaru saraksts.

citi apstākļi - это, как понимаю, превышение оборота, численности работников, зарплаты на нос, которые никто не отменяет. А условие по ограничению вида деятельности начнет дейстововать только с 2017-го (2019-го) года

''ja neiestājas citi apstākļi, kas liedz šī nodokļa maksātāja statusa saglabāšanu''

vai tad nevarēja uzrakstīt, lai var konkrēti saprast->ja netiek pārsniegti MUN lik.noteiktiekritēriji...nu kaut kā tā....

допустим,я работаю в своем микро с 01 января 2011 года,только в одном
на меня саму,в моем же микрике распространяется норма,что ят тот самый работник,проработавший в микро более 3 лет?или работник работающий у меня ,должен был работать в другом предприятии? и 3 года -смотреть на момент принятия на работу-сегодня беру,сегодня смотрю?
если мой ,сегодня принятый,работал на другом микрике 2,8,то стаж на моем микрике считать нарастающим итогом или как?

jautājumu vairāk pēc grozījumiem kā skaidrības. Man jau arī ir tas pats jautājums, jo pēc likuma MUn darbinieks ir arī īpašnieks.

Jebkurš, kurš ir strādājis 3 gadus mikrouzņēmumā (gan darbinieks, gan īpašnieks) pēc tam, strādājot citā mikrouzņēmumā, izraisīs paaugstinātu likmi.
Tādēļ es parēķināšu, vai 3% starpība man ir pietiekami būtiska, lai es pārtrauktu sava vecā MUN darbu un "iemiesotos" kādā citā cilvēkā. Bet dēlu jebkurā gadījumā atlaidīšu, jo tad viņš varēs dibināt savējo un 3 gadus izbaudīt "pazemināto likmi".

pēc tam, strādājot citā mikrouzņēmumā, izraisīs paaugstinātu likmi.
ваши слова,да богу в уши

С собственниками более-менее понятно. Там принцип такой, что начинающий микрик можно учредить один раз в жизни.
А вот как быть простым работникам? Устроился на один микрик, тот через 3 года обанкротился. И куда работнику потом деваться, если на нем уже черная метка?

Tādēļ es domāju, ka šo normu apstrīdēs Satversmes tiesā, jo vai tad tie taksometru šoferi paši izvēlas būt MUN? Un Lattelekom montieri?

Договор подписывали сами. Надо было раньше оспаривать, когда принуждали его подписывать.

А норма, действительно, спорная до конституционного суда. Какое дело новому работодателю до того, чем работник занимался до него. Почему он должен из-за этого платить дополнительные налоги?
Да и работник не виноват в том, что лавочка обанкротилась или по какой-то другой причине он должен поменять место работы.

Un kā vispār darba devējs to varēs zināt? Ne jau visi teiks, ka iepriekš strādājuši jau 3 gadus MUN.

Надо им на лбу выжигать клеймо "MU..."

... а лучше - это клемо выжигать депутутам.