Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Neapliekamais minimums К списку тем
Klementine 15.10.2004 13:06
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (7)
Nē.
а вот Гребенко считает, что можно.
Totem 15.10.2004 15:05
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Jautāju, jo kaut kur (diemžēl neatceros, kur) lasīju, ka drīkst. Arī auditori man bija teikuši, ka tas neesot pārkāpums, jo katram darbiniekam (ja darba attiecības bijušas visu gadu) pienākas neapliekamais minimums gadā 252,- Ls. Bet Likumā neatrodu, kur to tā varētu iztulkot.
Klementine 15.10.2004 15:12
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
вот и Гребенко также говорит. Главное, чтобы в году не больше 252 лата необл мин.
Totem 15.10.2004 15:24
1384 сообщения на сайте
1384 сообщения на сайте
Likumā tas ir pantā 12.1. Un izējot no tā ka tas ir GADA neapl.minimumit kā drīkst, bet tieši nekur par to nav rakstīts.
А я бы двойной необлагаемый не брала бы. Ведь и так, если сотрудник проработал не полный год, по итогам года в декларации ВИД берет 252 лата и делает перерасчет. А вот правомочность в таксационном месяце взять двойной необлагаемый минимум у меня вызывает нема-а-а-лые сомнения...
Думаю что данный работник имеет право идти в ФИ по окончанию года и согласно декларации где указано ,что его необлагаемый минимум меньше 252лат просить пересчитать его доход и вернуть ему обратно. А на самом рабочем месте врядли ".." из ФИ поймут такой шаг.
Iks 15.10.2004 16:51
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть