Komandējums ilgak 180 dienas
Добрый день. Помогите разобраться. Заключили договор с Российской компанией на услуги по строительству.Бригада из 5 человек едет туда на работу на 6 недель потом 1 неделю домой и опять на 6 недель. Общее время 2 года.
Правильно ли я думаю что им полагается в месяц :
Dienas nauda по 29 евро за отработанный 5 рабочих дней в неделю ( или за все 7 дней в неделю) ?
Зарплата только за отработанное время ? ( в договоре почасовая ставка )?
Проживание оплачивает компания .
Может я что еще упустила ?
Может это и не Komandējums а darba brauciens?
Проживание это жилье?
2. Par komandējumu uzskatāms ar institūcijas vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijas Republikā vai, ja darbinieka pastāvīgā darba vieta ir ārvalstī, - ārvalstī, vai uz ārvalstīm, kā arī no ārvalstīm uz Latvijas Republiku (ja darbinieka pastāvīgā darbavieta ir ārvalstīs), lai:
2.1. pildītu darba (dienesta) uzdevumus;
2.2. papildinātu zināšanas un paaugstinātu kvalifikāciju (mācību komandējums).
3. Par darba braucienu šo noteikumu izpratnē uzskatāms darbinieka darbs vai dienests, ja tas saskaņā ar noslēgto darba līgumu ir saistīts ar izbraukumiem un pārvietošanos vai ja darbs norisinās ceļā Latvijas Republikā vai ārvalstīs.
Да проживание - это фирма напрямую платит за гостиницу.
Здесь в ЛВ данная бригада не работает специально приглашены специалиста для работы в России.
А если darba brauciens тогда нельзя применять суточные ?
Вот нашла расяснение .
Так что получается что надо в России регистрировать представительство ? и платить там налоги
Praksē galvenie kritēriji, pēc kuriem tiek noteikts, vai uzņēmumam otrā valstī ir pastāvīgā pārstāvniecība, ir:
1.noslēgtie līgumi ar ārvalsts klientiem. Ja, piemēram, Latvijas komersants ir noslēdzis būvniecības līgumu ar ārvalsts pasūtītāju uz laika periodu, kas pārsniedz 6 mēnešus, tiks uzskatīts, ka šim komersantam ir pastāvīgā pārstāvniecība ārvalstī. Mākslīga viena projekta sadalīšana un vairāku līgumu noslēgšana uz īsākiem termiņiem vai darbu sadalīšana pa posmiem, lai gan kopumā tie veido vienu būvniecības projektu, nav korekta, un pastāvīgās pārstāvniecības risks tādējādi netiks novērst. Tomēr, ja līgumi tiek slēgti ar dažādiem klientiem vai pēc ekonomiskās būtības par dažādiem projektiem vai atsevišķu darbu veikšanu dažādos projektos, tad katrs šādi noslēgtais līgums tiks uzskatīts par atsevišķu projektu, un termiņš tiks uzskaitīts no jauna;
2.vaikomersanta izmantotā darbaspēka darbam ārvalstī ir palīgdarbības raksturs. Tā, piemēram, ja komersanta darbinieki ārvalstī veic tikai sākotnējās izpētes darbus vai to darbībai ārvalstī ir vienīgi palīgdarbības raksturs jeb atbalsta funkcija (piem., preču noliktava, no kuras tiek piegādātas preces ārvalsts klientiem, bet faktiski klientu piesaiste un līgumu noslēgšana ar ārvalsts klientiem tiek veikta komersanta mītnes zemē), netiks uzskatīts, ka šādam komersantam otrā valstī ir pastāvīgā pārstāvniecība;
3.komersantadarbinieka vai piesaistītā darbaspēka, kas nav uzskatāms par neatkarīgu aģentu vai neatkarīgu profesionālu darba veicēju, konsultantu, pilnvaras ir tādas, kas nodrošina, ka tā darbība ārvalstī, izmantojot tajā esošu fiksētu bāzi, ir uzskatāma par šī komersanta pārstāvību ārvalstī. Piemēram, un it īpaši, pilnvaras parakstīt līgumus uzņēmuma vārdā ar klientiem vai veikt sarunas par līgumu noslēgšanu, lai sagatavotu līgumus tikai formālai tā apstiprināšanai no paraksttiesīgās person
Да проживание - это фирма напрямую платит за гостиницу.
Здесь в ЛВ данная бригада не работает специально приглашены специалиста для работы в России.
А если darba brauciens тогда нельзя применять суточные ?
Тогда у вас не командировка и не рабочая поездка, а направление. Там никаких суточных, квартирных и прочих радостей не предусмотрено.
В Росии пост.представительство регистрируется через 12 месяцев
