Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Pamatlīdzekļu uzskaite К списку тем

Pamatlīdzekļu uzskaite
Labdien!

Būšu pateicīga uzklausīt viedokļus un ieteikumus šādu divu situāciju risinājumam:

1) Ofisa telpās bez uzskaitē esošiem PL atrodas dažādas darbinieku privātās mantas (audio iekārtas, gleznas u.t.t) ar to palīdzību netiek iegūti materiālie labumi un ienākumi, arī nekādi materiālie ieguldījumi netiek veikti šādās mantās (ja vienīgi elektrība).Pēdējās pārbaudes laikā mums tika izteikts brīdinājums, ka šādas mantas jāņem uzskaitē.Vienīgais ko spēju izdomāt, ka varētu parakstīt ar katru darbinieku līgumu par viņa privātā īpašumā esošo mantu izmantošanu uzņēmuma vajadzībām (bezatlīdzības noma vai patapinājuma līgumu un iekārtotu žurnālu lai to visu reģistrētu).Vai tas būtu pareizi? Kā lai to grāmato?

2)Sakrājies pārāk daudz PL, kas ir likvidēti, noņemti no uzskaites, bet darbinieki tos lieto vai stāv kur pagadās, gaidot kad viņus izjauks uz rezerves daļām.Vai var uzglabāt likvidētos PL atsevišķa telpā(lai ir daudz maz kāda kārtība), kas būtu ar rīkojumu paredzēta šim nolūkam.Vai šāds risinājums būtu korekts?

Jau iepriekš pateicos!
Artu5
Artu5 19.10.2004 12:05
8 сообщений на сайте

Ответы (2)

1) Ja noformēsiet darbinieku mantas ar patapinājuma līgumu, tas būs it kā nomatas PL, līdz ar to uzskaitē tas nav jāņem.

2) Ja ir doma saglabat norakstītos PL atsevišķa vietā, varāt šo lietu noformēt ar rīkojumu vai aktu, vai metodiku par norakstīto PL tālāko lietošanu (kur tos jāsaglabo un ar kadu mērķi).
Klepa
Klepa 19.10.2004 12:25
6777 сообщений на сайте
Paldies Klepa!
Artu5
Artu5 19.10.2004 14:28
8 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.