Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Подскажите по страхованию К списку тем

Подскажите по страхованию
Добрый день. Подскажите по страхованию. Работодатель страхует работника на год, если работник увольняется, то он либо отдает страховку либо выплачивает часть денег пропорционально оставшемуся времени. А если застрахованный работник уходит в декрет? Есть ли какие то правила о том, нужно ли забирать работодателю страховку или удерживать с работника сумму за страховку. Подскажите, где могут быть описаны похожие ситуации.
Jelenat
Jelenat 06.11.2015 13:46
нет сообщений на сайте

Ответы (15)

От того, что работник уходит в декрет, он не перестаёт оставаться работником.
Tt7
Tt7 06.11.2015 13:55
37863 сообщения на сайте
Проблема в том, что работник в 2015 году отработал только 2 месяца. И когда придет срок сдавать Paziņojums получится что страховка превышает 10% от дохода. Что делать в этой ситуации?
Jelenat
Jelenat 06.11.2015 14:08
нет сообщений на сайте
Platite nalogi i spite spokojno.
Mu-maija
Mu-maija 06.11.2015 18:24
15862 сообщения на сайте
nam samim zaplatitj nalog? a potom ego, po vozvrasceniju, mozno budet uderzatj s rabotnika?
Jelenat
Jelenat 09.11.2015 09:15
нет сообщений на сайте
А рука поднимется удерживать этот налог ?
Starina
Starina 06.12.2015 23:33
6468 сообщений на сайте
Наташ, а чё б этой руке и не подняться? Раз лабумс получил - заплати налог . С 2016 года эта норма отменяется, а в 2015-м придётся заплатить.
Tt7
Tt7 07.12.2015 09:52
37863 сообщения на сайте
С 2016 года эта норма отменяется,
Tt7 07.12.2015 09:52
a kur tas ir rakstīts?
Jelenat
Jelenat 07.12.2015 16:08
нет сообщений на сайте
a kur tas ir rakstīts?

Здесь

http://titania.saeima.lv/LIVS12/saeimalivs12.nsf/0/6F4AB88AE0639FC7C2257F0B003C1A46?OpenDocument
Tt7
Tt7 07.12.2015 16:37
37863 сообщения на сайте
Вообще то без согласия работника с зарплаты ничего не вычетается. Когда фирма страховала , не знала, на что идёт? Что там за бухгалтер тогда!
Ledi
Ledi 08.12.2015 12:14
90 сообщений на сайте
Вообще то без согласия работника с зарплаты ничего не вычетается
Ledi 08.12.2015 12:14
И на налоги нынче согласие работника требуется?
Tt7
Tt7 08.12.2015 12:28
37863 сообщения на сайте
На налоги согласие, к сожалению, не требуется
Да и когда фирма страховала, работодатель вряд ли мог знать, что работница в декрет уйдет. Ну только если он не ясновидящий
Albina
Albina 08.12.2015 12:42
64700 сообщений на сайте
А если сама фирма уплатит налог- это для работника не будет лабумс с которого надо платить налог?
Mafan
Mafan 08.12.2015 16:48
28 сообщений на сайте
И так до бесконечности
с того лабумса опять налог, потом опять
Ksjusha
Ksjusha 09.12.2015 10:19
11011 сообщений на сайте
Вообще то без согласия работника с зарплаты ничего не вычетается
Ledi 08.12.2015 12:14
И на налоги нынче согласие работника требуется?
Tt7 08.12.2015 12:28
Вы должны сделать удержание к зарплате ии заплатить налоги. На руки работникот этого меньше неполучает.
Ledi
Ledi 09.12.2015 21:00
90 сообщений на сайте
Сотрудница ушел на предродовой больничный с 1 января, а страховка до середины февраля
на работу после родов так и не вышла
Я понимаю-выгодней, если остаток страховки она сама погасит, я бы повесила на 5620. cняв с расходов по страховке

Но не факт,что она это когда-то заплатит
В каком отчете должно пойти начисление этого налога--в отчете за декабрь того года,когда она не работала? То есть зарплаты нет,соцналога нет, только риска нодева и подоходный ?
И в годовой пазиноюмс только сумму этой страховки и налог ?
И тогда работник должен только сумму подоходного налога, а фирма в декларации должна поднимать сумму превышения в строчку несвязанных с хоздеятельностью-1,5 или коэффициент 1 ?
Krast
Krast 15.01.2016 10:30
1902 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.