Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки

Бонусы и расчеты К списку тем

Бонусы и расчеты
Добрый день, подскажите,пожалуйста,как быть.
Ситуация следующая - подотчетное лицо, отчитываясь за полученные деньги, принесло налоговый документ на сумму 336 Евро ,в котором в графе "Вид оплаты" стоит "Бонусы и наличные деньги" и к этому документу подколот чек на сумму 117 Евро.(разница была снята с бонусной карточки) Надо ли мне как-то отражать эту разницу ? Или просто списать с подотчетных денег 117 Евро ?
Ljubochka
Ljubochka 17.12.2015 14:35
116 сообщений на сайте

Ответы (78)

Кто-нибудь подскажет или где?
Ljubochka
Ljubochka 18.12.2015 07:52
116 сообщений на сайте
Так откуда нам знать, что у вас за бонусная карточка такая?
Albina
Albina 18.12.2015 09:51
64761 сообщение на сайте
Наподобие карты Paldies в Максиме
Ljubochka
Ljubochka 18.12.2015 15:03
116 сообщений на сайте
Карточка на фирму или личная работника?
Albina
Albina 18.12.2015 15:17
64761 сообщение на сайте
Личная работника, я это знаю, но на чеке реквизиты фирмы а чья карточка там не указано
Ljubochka
Ljubochka 18.12.2015 15:40
116 сообщений на сайте
А разве такие карточки на фирму бывают?
Ljubochka
Ljubochka 18.12.2015 15:41
116 сообщений на сайте
Как-то сама покупала Палдиес, но не помню, что бы там в анкете предлагалось заполнить на юр лицо,хотя 100% уверенности нет
Ljubochka
Ljubochka 18.12.2015 15:43
116 сообщений на сайте
Ну почему, у К-Рауты такие есть.
По-любому, этот бонус принадлежит работнику, значит вы должны ему возместить полную стоимость покупки.
Albina
Albina 18.12.2015 16:20
64761 сообщение на сайте
Спасибо.
Ljubochka
Ljubochka 21.12.2015 07:59
116 сообщений на сайте
Как-то сама покупала Палдиес, но не помню, что бы там в анкете предлагалось заполнить на юр лицо,хотя 100% уверенности нет
Ljubochka 18.12.2015 15:43
Kaut kur redzēju reklāmu, ka piedāvā juridiskām personām, tad čeki uzreiz ir ar rekvizītiem.
Japaina
Japaina 21.12.2015 11:42
10269 сообщений на сайте
Как-то сама покупала Палдиес, но не помню, что бы там в анкете предлагалось заполнить на юр лицо,хотя 100% уверенности нет
Ljubochka 18.12.2015 15:43
Kaut kur redzēju reklāmu, ka piedāvā juridiskām personām, tad čeki uzreiz ir ar rekvizītiem.
Japaina 21.12.2015 11:42
Это отдельные карточки для юридических лиц у "Максимы".
Уже обсуждали эту тему.
Ser
Ser 21.12.2015 16:35
3685 сообщений на сайте
этот бонус принадлежит работнику, значит вы должны ему возместить полную стоимость покупки.
Albina 18.12.2015 16:20
чет не уверена, вряд ли на чеке обозначено происхождение бонуса
Kel
Kel 22.12.2015 13:26
12066 сообщений на сайте
этот бонус принадлежит работнику, значит вы должны ему возместить полную стоимость покупки.
Albina 18.12.2015 16:20
чет не уверена, вряд ли на чеке обозначено происхождение бонуса
Kel 22.12.2015 13:26
Ну раз у фирмы нет своей карты, то логично, что и бонус не её. Чего это работник должен дарить свои бонусы фирме.
Albina
Albina 22.12.2015 17:19
64761 сообщение на сайте
Альбина, не то чтоб спорю, просто рассуждаю
наверно, не стала бы покупать бонусы у работника ))
бонусы- это личное имущество? )))
Kel
Kel 22.12.2015 23:41
12066 сообщений на сайте
бонусы- это личное имущество? )))
Kel 22.12.2015 23:41
По сути работник покрыл расходы фирмы, а личными средствами или бонусами в денежном выражении, не столь важно.
Ser
Ser 22.12.2015 23:51
3685 сообщений на сайте
бонусы- это личное имущество? )))
Kel 22.12.2015 23:41
По сути работник покрыл расходы фирмы, а личными средствами или бонусами в денежном выражении, не столь важно.
Ser 22.12.2015 23:51
бонусы- это личное имущество? )))
Kel 22.12.2015 23:41
По сути работник покрыл расходы фирмы, а личными средствами или бонусами в денежном выражении, не столь важно.
Ser 22.12.2015 23:51
Именно
Albina
Albina 23.12.2015 00:16
64761 сообщение на сайте
По сути работник покрыл расходы фирмы, а личными средствами или бонусами в денежном выражении, не столь важно.
Ser 22.12.2015 23:51
По сути чек показывает, что расходы на приобретение товара = магазину уплаченной сумме за товар, это есть стоимость товара с учетом полученной скидки.

Если вы эту скидку выплатите работнику, это будет его доход, который СГДшникам очень захочется добавить к зарплате работника
И будет безразлично то, на чье имя оформлена скидочная карта
Klvn2
Klvn2 23.12.2015 13:10
нет сообщений на сайте
Если вы эту скидку выплатите работнику, это будет его доход, который СГДшникам очень захочется добавить к зарплате работника
Klvn2 23.12.2015 13:10
С какой стати? Ему выплатят сумму, указанную в счете.
Albina
Albina 23.12.2015 13:22
64761 сообщение на сайте
Как-то все неодозначно
Мучает вопрос нахрена это подотчетное лицо рассчитывалось своими бонусами за покупку на предприятие
Iriss
Iriss 25.12.2015 10:42
12893 сообщения на сайте
Если вы эту скидку выплатите работнику, это будет его доход, который СГДшникам очень захочется добавить к зарплате работника
Klvn2 23.12.2015 13:10
С какой стати? Ему выплатят сумму, указанную в счете.
Albina 23.12.2015 13:22
Ему выплатят ТУ сумму, указанную в счете, которая в счете указана, как сумма уплаченная деньгами (или картой) с учетом полученной скидки.

Если ему выплатят полную сумму до скидки, то это будет доход работника, полученный от своего работодателя в размере магазином предоставленной скидки за товар.

Эту скидку магазин не получил в качестве дохода от продажи товара, значит эта сумма не может появиться в расходах фирмы за приобретенный товар.

А дальше все зависит от того, чего мы с вами в процессе этой дискуссии не видим - оформленные документы
налоговый документ на сумму 336 Евро ,в котором в графе "Вид оплаты" стоит "Бонусы и наличные деньги" и к этому документу подколот чек на сумму 117 Евро
Ljubochka 17.12.2015 14:35
Meek
Meek 25.12.2015 15:21
5693 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.