Много раз обсуждалось. Не сочтите за труд и найдите через поисковик.

Искала.

выбирайте:)))

http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&search=true&SID=7217e01328e746f560fa1b8f48a4603b

Не нашли или что-то все равно не понятно?

Что-то нашла, но непонимаю, нужно прибавлять эти платежи к з/пл (5610)?

В смысле чтобы обложить налогами? Если не превышает установленного лимита, то это будет необлагаемым доходом работника.

Срок действия полиса 3 месяца. Я нашла информацию на срок более 1 года.

Так у Вас сначала полисы на 3 месяца, а потом на 1 год?

Точно не помню (по поводу 3 месяцев), нужно поднимать правила КМ. А Вы сами правила читали?

Я поняла,что полисы на 3 мес.надо прибавить к з/пл и обложить всеми налогами ?

Почитайте методичку СГД по ПНН. В ней подробно все описано. Даже с примерами.

Читала, но вопрос остается.

Тяжелый случай:) Оплата страховки работников в любом случае считается доходом работника. Однако, закон о ПНН (и соц. страхе тоже) устанавливает, что данный доход не будет облагаться налогами при соблюдении условий, указанных в законе. Одним из таких условий является срок строховки не менее чем на год. У вас, как я понял, это условие не выполняется, следовательно, льгота не действует. Отсюда - налоги по полной программе. Вопросы по-прежнему остаются?

Cлучай более чем тяжелый:( У меня остался только один вопрос:

Если на фирме есть и страховка на здоровье и взносы в пенсионный фонд. Предположим, что все условия выполняются.

10% от брутто оплаты труда - применяется к каждому виду или суммарно?

180 лат для подоходного налога и 400 лат для соц. только для здоровья или тоже суммарно?

Что-то меня окончательно заклинило

Помогите, пожалуйста, разобраться

Заранее спасибо

А закон почитать? Там замечательно все расписано. Складываются полис здоровья с накоплением средств и взнос в пенсионный фонд, а полисы без накопления идут отдельно.

Komarik: читала, но просто хотела уточнить, правильно ли поняла. Т.к. всегда все нужно желательно на прошлой неделе, то и спросила.

Спасибо, огромаднейшее, за ответ.

Спасибо всем за ответы! Если бы еще кто-нибудь помог с проводками! Сил нет от кол-ва работы и голова к концу года плоховато начинает работать. Как страшно жить!!!:))

Проводки обныкновенные: как расходы фирмы (Д 7 К 2.6), но эту же сумму указываете в персональной карточке (для контроля за 10% или 180 латами). Если констатируете превышение - включаете в облагаемый дохход и удерживаете налог с большей суммы. Скорее всего придется делать дополнительные таблицы в зависимости от того, как часто выясняете сумму превышения (каждый месяц, раз в квартал, раз в год).

В зинёюмсе о ПНН и ОПГСС будуте указывать (мне так кажется) сумму дохода+сумму, с которой удержаны соц.платежи, т.к. ПНН все равно "не просматривается".

По-моему тут много не доработано (в смысле учета и отражения в разных отчетах).

Скажите,а какую сумму нужно брать для определения 10% - за 2003 год .Фирма оформила страховку в ноябре.

И еще.Нужны ли будут какие-либо объяснения,так как страховка оформлена на 12 человек,а на фирме работает гораздо больше.

Спасибо.

28 сентября был семинар, посвященный этим вопросам, который проводила Дануте Дейчмане. По материалам, полученным на семинаре получается следующее:

1.Окончательный расчет производится в последний месяц таксационного года. Если общая сумма произведенных работодателем в пользу работника взносов в частный пенсионный и платежей страховые премий за таксационный год превышает установленные законом ограничения, указанное превышение общей суммы платежей работодатель включает в облагаемый доход работника за последний месяц таксационного года и в установленном законом порядке рассчитывает и удерживает из его зарплаты налог и обязательные платежи государственного социального страхования (правила КМ №357, пункты 9.6 и 9.7)

2. Отнесение сделанных в частный пенсионный фонд взносов и платежей страховых премий на календарный год:

1. Уплаченные работодателем в пользу работника премии страхования жизни (без накопления средств), здоровья и от несчастных случаев относятся к тому году, когда производился соответствующий платеж (правила КМ №357, пункт 9.')

2. Если работодатель производил платежи премий страхования жизни (с накоплением средств) или взносы в частный пенсионный фонд, за таксационный и послетаксационный годы, то в таксационном году, определяя соотношение сделанных платежей и брутто оплаты труда работника в таксационном году, в расчет принимают только ту часть платежа, которая относится к таксационному году (правила КМ №357, пункты 9.7 ).

З.Если работодатель произвел платежи премий страхования жизни (с накоплением средств) или взносы в частный пенсионный фонд за предтаксационный и таксационный годы, то при определении отношения сделанных платежей к брутто оплате труда работника в таксационном году в расчет за таксационный год принимается весь платеж (правила КМ №357, пункт 9.8 ).

Отчеты СГД:

Взносы в частные пенсионные фонды и суммы платежей страховых премий, сделанные работодателем в пользу работника, являются частью дохода работника, которая получена на основании трудовых отношений и за которую производится выплата налога на зарплату.

Указанные платежи засчитываются в трудовые доходы работника. При определении облагаемого дохода работника указанные взносы отсчитываются из трудового дохода работника с соблюдением установленных законом ограничений (правила КМ Х»"557, пункт 9.5)

Сообщение об обязательных взносах государственного социального страхования из трудовых доходов работника и о подоходном налоге с населения за отчетный месяц (правила КМ№397, приложение 3).

В графе 4 «Трудовые доходы (в латах)» указывают только ту часть взносов в частный пенсионный фонд и платежей страховых премий, произведенных работодателем в пользу работника, которая является объектом взносов государственного социального страхования.

Та часть взносов в частный пенсионный фонд и платежей страховых премий, произведенных работодателем в пользу работника, которая облагается подоходным налогом с населения, но не облагается обязательными взносами государственного социального страхования (например, премия страхования здоровья, которая превышает 180 лат, но не достигает 350 латов-2003г, 400 латов-2004г), в этом отчете отдельно не указывается. В свою очередь, удержанный подоходный налог с населения указывается в графе 8 отчета за соответствующий месяц «Удержанный подоходный налог с населения (в латах)» вместе с прочей суммой подоходного налога с населения.

Сообщение о налоге на зарплату (правила КМ№166, приложение I).

Взносы в частный пенсионный фонд и суммы страховых премий, оплаченные работодателем в пользу работника, в сообщении о налоге на зарплату (правила КМ №166, приложение 1) включаются в указанные в строке 1 брутто доходы и:

- взносы в частные пенсионные фонды и премии страхования жизни (с накоплением средств) в пределах установленных законом норм указываются также в строке 10 «Оправданные расходы»;

премии страхования жизни (без накопления средств), здоровья и от несчастных случаев в пределах установленных законом норм указываются также в строке 2 «Необлагаемые расходы».

Вот такая информация. Надеюсь, это поможет всем (мне в том числе)

Правильно ли я понимаю, что , если мы оплачиваем полюса здоровья в декабре, но действуют они с 3.01.05 по 2.01.06., то согласно правил КМ 357 п.9', я должна уплаченные премии по страхованию здоровья сравнивать с зарплатой 2004 года?