Darbinieku veselības apdrošināšana

Labdien!
It-kā bija skaidrs šis jautājums, tomēr māc šaubas un.. cerība...
2016.gada augustā tika veikta darbinieku veselības apdrošināšana uz 1 gadu - proporcionāli - 2016.gada izdevumi sastādīja 55 EUR/1 cilvēkam , 2017.gada izdevumi - 85 EUR/1 cilvēkam. Apdrošināšanas prēmija pilnā apmērā tika samaksāta 2016.gadā.
Nosakot darbinieka ar nodokli neapliekamo ienākumu summu 2016.gadā, ņēmu 2016.gada apdrošināšanas prēmijas izdevumu daļu (55 EUR). Salīdzināju. Problēmu nebija. Nevienam darbiniekam prēmijas summa nepārsniedza 10% no bruto gada ienākumiem, kā arī nepārsniedza likumā noteikto ierobežojumu 426,86 EUR. Līdz ar to par gūto "labumu"- veselības apdrošināšanu - algas nodokļi netika aprēķināti.
Tad pienāca 2017.gads. Viena apdrošinātā darbiniece visu gadu bija bērna dzimšanas/kopšanas atvaļinājumos. Bruto ienākumi - 0,00 EUR. Tagad sanāk, ka ir pārsniegts likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" 8. panta piektajā daļā noteiktais ierobežojums veselības apdrošināšanas prēmijām, kuras neapliek ar algas nodokli un man par šīs darbinieces 2017.gada veselības apdrošināšanas prēmijas izdevumu daļu jāmaksā soc.nod. un ienākuma nodoklis?
Vai es visu pareizi domāju?
Vai tomēr 2016.gadā bruto algu varu salīdzināt ar pilnu apdrošināšanas prēmijas summu (55+85 = 140 EUR) un 2017.gadā nemaksāt algas nodokļus?
Kādi, Jūsu, kolēģi viedokļi par šo tēmu?

Aprēķinot ar algas nodokli apliekamo ienākumu, ierobežojumu – 10 % no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā – nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām (vai mēnešiem), kurās tas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kā arī pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa "B"

MK 899. noteikumos 1.pielikumā ir piemērs.

Lasīju es tos MK, kā arī piemērus 😖 Jautājums, ja apdrošināšanas prēmija samaksāta vienā maksājumā par periodu, kas sākas 2016.gadā, bet beidzas 2017.gadā, vai es varu nesalīdzināt darbinieka labā veiktos veselības prēmijas maksājumus 2017.gadā ar bruto algu? Jo tajos pašos MK noteikumos teiks, ka "30. Piemērojot likuma 8.panta piekto daļu, ja saskaņā ar darba devēja noslēgto....... veselības apdrošināšanas līgumu .... apdrošināšanas prēmiju maksājumi......darbinieka labā tiek izdarītas reizi gadā vai vairākas reizes gadā, sadalot gada maksājumu daļās, apdrošināšanas prēmiju un iemaksu privātajos pensiju fondos attiecība pret darbinieka bruto darba samaksu taksācijas gadā tiek noteikta divējādi. Ja darba devējs apdrošināšanas prēmiju maksājumus vai iemaksas privātajos pensiju fondos ir veicis par taksācijas gadu un pēctaksācijas gadu, tad taksācijas gadā, nosakot izdarīto maksājumu attiecību pret darbinieka bruto darba samaksu taksācijas gadā, ņem vērā tikai to maksājumu daļu, kas attiecas uz taksācijas gadu. Ja darba devējs veicis maksājumus par pirmstaksācijas gadu un taksācijas gadu, tad taksācijas gadā, nosakot izdarīto maksājumu attiecību pret darbinieka bruto darba samaksu taksācijas gadā, ņem vērā visus maksājumus. Ja maksājumu summa pārsniedz 10 % no darbinieka bruto darba samaksas taksācijas gadā, pārsnieguma summa tiek iekļauta darbinieka gada apliekamajā ienākumā taksācijas gada pēdējā mēnesī un no tās tiek ieturēts nodoklis (likuma 8.panta piektās daļas piemērošanas piemēri – šo noteikumu 1.pielikumā (4., 5. un 7. piemērs))." ... Man jau liekas, ka tur ir tā, ka jāvērtē būs arī 2017.gads 🙁

Manuprāt, nav nozīmes, vai samaksāts viena vai vairākos maksājumos, ja jau reiz ir teikts, ka šo ierobežojumu nepiemēro tad, kad ir bērna kopšanas atvaļinājums, t.i. visu 2017.gadu.

Ilzex, 29.01.2018 17:58Manuprāt, nav nozīmes, vai samaksāts viena vai vairākos maksājumos, ja jau reiz ir teikts, ka šo ierobežojumu nepiemēro tad, kad ir bērna kopšanas atvaļinājums, t.i. visu 2017.gadu.

Jūs domājat, ka neskatoties uz to, ka bruto ienākumi ir 0,00 EUR, par apdrošināšanas prēmijas 2017.gada daļu nebūs jāmaksā nodokļi? Manuprāt ierobežojuma atbrīvojums attiecas uz 426,86 EUR, kas ir maksimālais prēmijas apmērs, kas netiek aplikts ar nodokļiem...

Nu ar 10.MK noteikumu pārlasīšanas reizi - uzgāju "glābiņam" 😆 :
8. Darba devējs 2016. taksācijas gada janvārī par darbinieci samaksājis veselības apdrošināšanas prēmijas summu par visu taksācijas gadu 625 euro. Darba attiecības starp darba devēju un darbinieci pastāvējušas visu gadu. Darbiniece ir nostrādājusi astoņus mēnešus (no janvāra līdz augustam). Ar 1. septembri šai darbiniecei ir iestājusies pārejoša darbnespēja (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums), par kuru maksātājai ir izsniegta darbnespējas lapa "B". Darbinieces bruto darba samaksa taksācijas gada astoņos mēnešos ir 4000 euro jeb 500 euro mēnesī.

Aprēķinot ar algas nodokli apliekamo ienākumu, ierobežojumu – 10 % no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā – nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām (vai mēnešiem), kurās tas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kā arī pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa "B". Savukārt ierobežojumu – ne vairāk kā 426,86 euro gadā – piemēro par visu taksācijas gadu kopā.

10 % no bruto darba samaksas gadā ir 400 euro.

Apdrošināšanas prēmiju maksājuma daļa, kurai nepiemēro 10 % ierobežojumu, ir 208,33 euro (625 : 12 mēn. x 4 mēn.).

Apdrošināšanas prēmiju maksājuma daļa, kurai piemēro 10 % ierobežojumu, ir 416,67 euro (625 – 208,33).

Tā kā 10 % ierobežojums astoņu mēnešu periodā (no janvāra līdz augustam) tiek pārsniegts, tad ar nodokli apliekamais objekts veidojas šādi: 416,67 – 400 = 16,67 euro.
....
Tad jau sanāk, ka manai darbiniecei apdrošināšanas prēmijas maksājuma daļai par 2017.gadu - 85 EUR nepiemēros 10% ierobežojumu (85 EUR / 12 mēn. x 0 mēn). 😉

Nata25, 29.01.2018 18:01

Ilzex, 29.01.2018 17:58Manuprāt, nav nozīmes, vai samaksāts viena vai vairākos maksājumos, ja jau reiz ir teikts, ka šo ierobežojumu nepiemēro tad, kad ir bērna kopšanas atvaļinājums, t.i. visu 2017.gadu.

Jūs domājat, ka neskatoties uz to, ka bruto ienākumi ir 0,00 EUR, par apdrošināšanas prēmijas 2017.gada daļu nebūs jāmaksā nodokļi? Manuprāt ierobežojuma atbrīvojums attiecas uz 426,86 EUR, kas ir maksimālais prēmijas apmērs, kas netiek aplikts ar nodokļiem...

Tieši otrādi, vienīgais ierobežojums, kas attiecas uz Jusu darbinieci ir 426,83 EUR, kas nav pārsniegts.
10% ierobežojums uz viņu neattiecas, ko laikam beigās arī sapratāt 🙂

Sakiet, lūdzu, kur un kā ir jāparāda veselības apdrošināšana ziņojumos ( VID). Katru mēnesi vai var arī decembrī pa visu gadu

Anducis43, 31.01.2018 11:51Sakiet, lūdzu, kur un kā ir jāparāda veselības apdrošināšana ziņojumos ( VID). Katru mēnesi vai var arī decembrī pa visu gadu

Apdrošināšanas prēmijas summu iekļauju decembra algu sarakstā - manā gadījumā kā neapliekamie ienākumi- un parādu kā "citādi saņemtie ieņēmumi" (vismaz Tildes Jumī tā tas notiek). Pēc tam paziņojumā par fiziskām personām izmaksātajām summām (par visu gadu) polises prēmijas summa tiek pieskaitīta pie kopējiem ieņēmumiem (05.ailē), 07.ailē - pie neapliekamiem ienākumiem, 13.ailē - dzīvības apdrošināšanas (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmijas summas.

Kļūdījos - apdrošināšanas summa jāliek 5.ailē - "Ieņēmumi" un 13.ailē" dzīvības apdrošināšanas (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmijas summas"