Aprēķinot ar algas nodokli apliekamo ienākumu, ierobežojumu – 10 % no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā – nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām (vai mēnešiem), kurās tas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kā arī pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa "B"

MK 899. noteikumos 1.pielikumā ir piemērs.

Lasīju es tos MK, kā arī piemērus Jautājums, ja apdrošināšanas prēmija samaksāta vienā maksājumā par periodu, kas sākas 2016.gadā, bet beidzas 2017.gadā, vai es varu nesalīdzināt darbinieka labā veiktos veselības prēmijas maksājumus 2017.gadā ar bruto algu? Jo tajos pašos MK noteikumos teiks, ka "30. Piemērojot likuma 8.pantapiekto daļu, ja saskaņā ar darba devēja noslēgto....... veselības apdrošināšanas līgumu .... apdrošināšanas prēmiju maksājumi......darbinieka labā tiek izdarītas reizi gadā vai vairākas reizes gadā, sadalot gada maksājumu daļās, apdrošināšanas prēmiju un iemaksu privātajos pensiju fondos attiecība pret darbinieka bruto darba samaksu taksācijas gadā tiek noteikta divējādi. Ja darba devējs apdrošināšanas prēmiju maksājumus vai iemaksas privātajos pensiju fondos ir veicis par taksācijas gadu un pēctaksācijas gadu, tad taksācijas gadā, nosakot izdarīto maksājumu attiecību pret darbinieka bruto darba samaksu taksācijas gadā, ņem vērā tikai to maksājumu daļu, kas attiecas uz taksācijas gadu. Ja darba devējs veicis maksājumus par pirmstaksācijas gadu un taksācijas gadu, tad taksācijas gadā, nosakot izdarīto maksājumu attiecību pret darbinieka bruto darba samaksu taksācijas gadā, ņem vērā visus maksājumus. Ja maksājumu summa pārsniedz 10 % no darbinieka bruto darba samaksas taksācijas gadā, pārsnieguma summa tiek iekļauta darbinieka gada apliekamajā ienākumā taksācijas gada pēdējā mēnesī un no tās tiek ieturēts nodoklis (likuma 8.pantapiektās daļas piemērošanas piemēri – šo noteikumu 1.pielikumā (4., 5. un 7. piemērs))." ... Man jau liekas, ka tur ir tā, ka jāvērtē būs arī 2017.gads

Manuprāt, nav nozīmes, vai samaksāts viena vai vairākos maksājumos, ja jau reiz ir teikts, ka šo ierobežojumu nepiemēro tad, kad ir bērna kopšanas atvaļinājums, t.i. visu 2017.gadu

Jūs domājat, ka neskatoties uz to, ka bruto ienākumi ir 0,00 EUR, par apdrošināšanas prēmijas 2017.gadadaļu nebūs jāmaksā nodokļi? Manuprāt ierobežojuma atbrīvojums attiecas uz 426,86 EUR, kas ir maksimālais prēmijas apmērs, kas netiek aplikts ar nodokļiem...

Nu ar 10.MKnoteikumu pārlasīšanas reizi - uzgāju "glābiņam" :
8. Darba devējs 2016. taksācijas gada janvārī par darbinieci samaksājis veselības apdrošināšanas prēmijas summu par visu taksācijas gadu 625 euro. Darba attiecības starp darba devēju un darbinieci pastāvējušas visu gadu. Darbiniece ir nostrādājusi astoņus mēnešus (no janvāra līdz augustam). Ar 1. septembri šai darbiniecei ir iestājusies pārejoša darbnespēja (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums), par kuru maksātājai ir izsniegta darbnespējas lapa "B". Darbinieces bruto darba samaksa taksācijas gada astoņos mēnešos ir 4000 euro jeb 500 euro mēnesī.

Aprēķinot ar algas nodokli apliekamo ienākumu, ierobežojumu – 10 % no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā – nepiemēro proporcionāli par tām taksācijas gada kalendāra dienām (vai mēnešiem), kurās tas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, kā arī pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma kalendāra dienām, par kurām maksātājam ir izsniegta darbnespējas lapa "B". Savukārt ierobežojumu – ne vairāk kā 426,86 euro gadā – piemēro par visu taksācijas gadu kopā.

10 % no bruto darba samaksas gadā ir 400 euro.

Apdrošināšanas prēmiju maksājuma daļa, kurai nepiemēro 10 % ierobežojumu, ir 208,33 euro (625 : 12 mēn. x 4 mēn.).

Apdrošināšanas prēmiju maksājuma daļa, kurai piemēro 10 % ierobežojumu, ir 416,67 euro (625 – 208,33).

Tā kā 10 % ierobežojums astoņu mēnešu periodā (no janvāra līdz augustam) tiek pārsniegts, tad ar nodokli apliekamais objekts veidojas šādi: 416,67 – 400 = 16,67 euro.
....
Tad jau sanāk, ka manai darbiniecei apdrošināšanas prēmijas maksājuma daļai par 2017.gadu- 85 EUR nepiemēros 10% ierobežojumu (85 EUR / 12 mēn. x 0 mēn).

Tieši otrādi, vienīgais ierobežojums, kas attiecas uz Jusu darbinieci ir 426,83 EUR, kas nav pārsniegts.
10% ierobežojums uz viņu neattiecas, ko laikam beigās arī sapratāt

Sakiet, lūdzu, kur un kā ir jāparāda veselības apdrošināšana ziņojumos ( VID). Katru mēnesi vai var arī decembrī pa visu gadu

Apdrošināšanas prēmijas summu iekļauju decembra algu sarakstā - manā gadījumā kā neapliekamie ienākumi- un parādu kā "citādi saņemtie ieņēmumi" (vismaz Tildes Jumī tā tas notiek). Pēc tam paziņojumā par fiziskām personām izmaksātajām summām (par visu gadu) polises prēmijas summa tiek pieskaitīta pie kopējiem ieņēmumiem (05.ailē), 07.ailē - pie neapliekamiem ienākumiem, 13.ailē - dzīvības apdrošināšanas (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmijas summas.

Kļūdījos - apdrošināšanas summa jāliek 5.ailē - "Ieņēmumi" un 13.ailē" dzīvības apdrošināšanas (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmijas summas"