Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Kak paschitat kompensac, esli bili bez algas mesaca К списку тем
Kak paschitat kompensac, esli bili bez algas mesaca
Dragocennije kollegi pomogite!
Kak raschitat kompensaciju esli v techenije poslednih 6 mesacev est 2 bez zarplati,brat zarpaltu za 4 mes 506 Ls/124 otrabot dnej*1.67*6 ili 4 mesaca?
Ответы (16)
Что значит 2 месяца без зарплаты? Он работал, но не получал зарплату или он не работал и не получал зарплату?
Da on chislilsa, no ne poluchal zarplati
1) Почему /124 дня????????? Делить нужно на фактически отработтаные дни. А для 4 месяцев 124 рабочих дня многовато.
2)Если он был в отпуске за свой счет, тогда *4 месяца. А если просто не было работы и отпуск за свой счет не был оформлен, то * 6 месяцев.
Dragocenniji Utochnaju:
1. rabotal 6 mesacev
2. 2 iz nih ne bilo raboti (otpravili v otpusk po rasporazeniju)
3. Za skolko mesacev nachislat kompensaciju 6*1.67 ili 4*1.67
Компенсацию начислять за 6 мес. - т.е. за весь период трудовых отношений;
Средний дневной заработок рассчитывать за 4 месяца - т.е. за фактически отработанное время.
в какой отпуск? что написано в распоряжении? вообще то "за свой счет" народ сам просит:) т.е. СОГЛАСИЕ выражает
Ваш работник работал нормальное рабочее время или суммированное?
otpravili v otpusk po rasporazeniju - непонятно
ЗоТ ст.152 - время, дающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск(и, думаю, компенсацию соответственно)
СБ 29/23.08.04. Пора отпусков(отпускные и компенсация с примерами).М.Алексеева.
1) Если он работал 6 месяцев, почему за 2 месяца Вы ему зарплату не заплатили?????? 506/ приблизительно 80 дней , а не 124
2) 2 из них не было работы и отправили в отпуск по распоряжению, в отпуск можно отправить только оплачиваемый, за свой счет можно уйти только по собств. желанию, т.е. должно быть заявление работника, а не распоряжение руковолителя.
3) 6*1,67 (если работник не писал заявление на отпуск за свой счет).
Neoplachivaemij otpusk , v svazi s umenshenijem objoma (rasporazenije direktora), zajavlenije ot rabotnika vse ravno nuzno toze?
Если работодатель не может обеспечить работника работой, то это его проблемы. Он не имеет права принудительно отправить в отпуск за свой счет. По идеее за простой он должен тоже платить зарплату.
Так что работник может пойти в трудовую инспекцию и работодателя могут заставить выплатить зарплату за 2 месяца простоя.
Spasibo bolshoje, ja poluchila otvet. SPASIBKI VSEM ! Amuil nadejus v trud ne pojdet!!!!!
Если работодатель "умный", то "предложит" написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по семейным обстоятельствам.
А при таком раскладе, за эти два месяца компенсация не положена.
ja poluchila otvet - и как Вы поступили?
Закрыть
Краткое описание нарушения