А на кой Мане такая работница нужна, которая может сорваться в любой день, наплевав на работу. Теперь даже если обратно проситься будет - не брать.

Если писала заявление, пусть предъявит копию с отметкой о приеме. Нет такой - в сад. Отпуск за свой счет предоставлять никто не обязан.

должно быть заявление с резолюцией - где написано, что должно быть?

Обычно выигрывает работник (по опыту)

а мне просто "дамочку" жалко:) тем более учится человек.

Ну то что учится - это тоже неизвестно...

пусть предъявит копию с отметкой о приеме - где написано, что должно быть?

О том, что "должно быть" написано в ГПЗ: стороны сами предъявляют доказательства своей правоты.

А если кому-то что-то померещилось, то это его проблемы.

Но и работодатель должен предоставить доказательства своей правоты.

По теме. СБ 15/09.06.03. Увольнение за утрату доверия. В.Домбране.Т.7259967,9193383.

Маня, и что решил Вашш директор по "птичке". которую жалко?:)

Директору птичку не жалко, поэтому увольнение по статье за прогулы вполне устраивает!

Раз уж пошла такая полемика по этой теме не подскажите ли что делать с ее неполученной зарплатой

за отработанное время, и при расчете нужно ли считать компенсацию за отпуск за отработанные "птичкой" 7 месяцев ?

Компенсацию считать нужно.

Когда уволите, напишите ей письмо, чтобы она явилась за документами и деньгами. Или указала куда можно деньги перечислить. Пока не явится будет у вас долг перед ней. И компенсацию надо посчитать.

Инст. Ее увольняют не за утрату доверия, а за нарушение трудовой дисциплины. Доказательства будут: докладная на имя начальства, табель, можно свидетелей набрать.

Но согласитесь - если уволенная захочет судиться( в чем я, конечно, сомневаюсь), она тоже найдет свидителей, а если и хороших адвокатов (выйдет там за границей за миллионера), то неизвестно, чьи доказательства покажутся убедительнее в суде:)

Ага, и будет нанимать дорогих заграничных адвокатов, для того, чтобы "отбить" латвийскую зарплату - я Вас умоляю!!!

Налоговую с з/пл Вы ей выдадите- обязаны, допустим, уволите по статье, за неимением тр. книжки-эта статья нехорошая будет записана в той самой иззине,?похоже- этим Вы доставите удовольствие только себе:(

Domašnie koordinati javno izvestni,možno s podstvennikami sozvonitsja.Čelovečku povezlo i pustj budet perspektiva hotj za rubezami našej rodini.Japonimaju ,čto dlja Manji lišnie hlopoti,no

esli čestno,ja bi zarannee na firme tože ne predupreždala,esli bi bilo ne jasno kak složitsja ,čtob kak govoritsja ne sglazitj.Etoploho konečno- no,mjagko govorja ,kogo volnuet problema buhgaltera.U menja malčik na firme v zapoj ušel,pravda po dogovoru ispitatelnij srok podhodil k koncu,nalogovuju otpravili po počte a denjgi u nas na scot perečisljajutsja.I vot poholodalo pacan pristroilsja rabotatj,spasibo skazal,cto ego ne "podstavili".Meloč-a prijatno.

Тогда СБ 12/28.04.03. Увольнение за нарушение трудового распорядка. В.Домбране.Т.7259967,9193383.

А на увольнение по собственному желанию вообще никаких документов нет.Думаю, о них дама сама должна была позаботиться заблаговременно.А в суде она быстрее выиграет, если ее уволят по собственному.