Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск

Пожалуйста подскажите! Если работник за 2 года неиспользовал отпуск и не хочет писать заявление! Каким приказам можно отправит в отпуск не нарушив закон?

Ответы (9)

а поговорить и объяснить-сначала?:)

K сожалению человек не хочет идти в отпуск, а получить компенсацию в деньгах и работать!!!

по ЗАКОНУ- должен:) но , как говорят-из любого безвыхода- есть два выхода:)

Пусть уволится, получит денежную компенсацию, а на след.день устроится к вам снова, если вы примете такого несговорчивого.

Спасибо! за отзывчивость, но к сожалению проблема есть!

премия

Премия, а потом при увольнении работник потребует компенсацию?

Пригрозите увольнением за нарушение трудовой дисциплины, в ЗоТ сказано - в отпуск, значит - в отпуск!

Не потребует. Отпуск оформляется как положено с отпускными, а зарплата за этот месяц называется премией. Только светиться в это время работнику нельзя со всякими подписями.

Но это не есть хорошо. Ибо - нарушение.

Вот он - высший пилотаж!

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск

Ответы (9)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск

Ответы (9)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!