Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Amata jeb "cietā alga" un svētku dienas К списку тем
Amata jeb "cietā alga" un svētku dienas
Labvakar
Lūgums palīdzēt ar formulējumu - kā lai saprotamā valodā uzraksta paskaidrojumu par to, ka darba alga ir aprēķināta pareizi - tas ir ja darbiniekam noteikta amata alga, tad tā tiek aprēķināta pie jebkura darba dienu skaita mēnesī, ir attiecīgajā mēnesī svētki vai nav to. Paldies
Ответы (28)
A kas tad tur nav skaidrs?
Nerakstiet amata alga, uzrakstiet mēneša alga - tiem, kam nav skaidrs
tad tā tiek aprēķināta pie jebkura darba dienu skaita mēnesī, ir attiecīgajā mēnesī svētki vai nav to
Mēneša alga tiek aprēķināta par nostrādāto laiku un kompensētas tiek nenostrādātās svētku dienas, ja tās būtu bijis jāstrādā, bet nav nostrādātas.
Ja svētku dienās būtu bijis pēc grafika jāstrādā - darba devējam ir pienākums izmaksāt atlīdzību saskaņā ar Darba likuma 68. panta pirmo daļu – izmaksāt piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās stundas vai dienas algas likmes konkrētajā mēnesī.
Paldies
Bet darba inspekcijai nav skaidrs, kāpēc netika papildus apmaksāts 1.janvāris darbiniekiem, kuriem noteikta mēneša alga.
Ja darbinieks noslēdz darba līgumu no 2.janv - nav jāmaksā par .datumu, jo tajā nav pastāvējušas darba attiecības.
Ja darbinieks bija nodarbināts no iepriekšējā gada:
- jāizmaksā visa mēneša alga (var atzīmēt atsevišķi 1. datuma apmaksu);
- vai atsevišķi jāaprēķina par darbu un atsevišķi - par svētku dienu (-ām). Kopā - tik un tā mēneša summa.
Jūsu izvēle ietekmēs turpmākos vidējās izpeļņas aprēķinus (sk. 75. pantu)
Paldies
Bet darba inspekcijai nav skaidrs, kāpēc netika papildus apmaksāts 1.janvāris darbiniekiem, kuriem noteikta mēneša alga.
Es uz šādu jautājumu atbildētu, ka "1.janvāris tika apmaksāts, jo darbiniekam tika izmaksāta pilna līgumā noteiktā mēnešalga".
Pareizi arī atbildējāt, bet būtu labi to ierakstīt arī grāmatvedības politikā,
kaut gan liekas, ka ar to nebūs gana, īpaši gadījumos, kad sāksiet rēķināt algu par mēneša daļu, kurā ir svēku dienas (mēneša sākumā vai beigās). Un starpība veidojas iespaidīga.
Zīlnieces abas manas mīļās!! Kādu atbildi var dot, ja nav zināms, ne kad sācis strādāt, ne kāds ir grafiks, ne aprēķinātā alga,m ne aktā uzrakstītais?
Skatos, Andai grib atņemt darbu...
Это не есть хорошо...
Skatos, Andai grib atņemt darbu...
Zīlnieces abas manas mīļās!! Kādu atbildi var dot, ja nav zināms, ne kad sācis strādāt, ne kāds ir grafiks, ne aprēķinātā alga,m ne aktā uzrakstītais?
Ja tas domāts man- tad protams, ka par pilnu mēnesi- darbā jau no 2018.gadasākuma, ar noteiktu mēneša algu un normālo darba laiku ( 40 st, 5 darba dienas)
ja darbiniekam noteikta amata alga, tad tā tiek aprēķināta pie jebkura darba dienu skaita mēnesī, ir attiecīgajā mēnesī svētki vai nav to
не совсем так. Если 1 января человек работал, ему положена доплата за часы работы в этот день. В январе было 176 часов и один праздничный оплачиваемый. Если по табелю отработано часов в январе больше - это сверхурочные либо работа в праздник.
Protams, ja strādāja, tad piemaksa 100%, bet te runa par normālo darba laiku ( nekad nevienus svētkus nestrādā), nezinu kāpēc tā darba inspekcija piesienas
Так речь не о доплатах, а просто человек с окладом "не работает" в праздики, потому что праздник.
И как обосновать, что работать - не надо, а оплатить неработу - надо.
74 статья и говорит, что платить надо, а 75 статья говорит- платите, но при расчете среднего заработка не принимайте во внимание.
При таком раскладе, работник может оказаться в проигрыше, хотя и все "законно"!
А также работник "обижен", если начал работать (закончил работать) в периоде месяца, когда имеют место праздники.
Darba inspekcija "piesienās" pamatojoties uz DL 74.pantu kuru jums, kā algas grāmatvedim būtu jāzin.
74 pantu vai es zinu, bet mēnešalga taču izmaksāta pilnā apmērā, viņam ir bruto alga 550 EUR, par 550 EUR arī janvārī rēķināti, es jau to dienu neizskaitu ārā
Tātad - nav pareizi aizpildīta tabele un algas aprēķinā nav uzrādīts, ka šī svētku diena ir kompensēta.
Tabele kā jau janvārī 176 stundas/ 22 d dienas, algu sarakstā 22 d dienas, bruto 550
Aprēķinu veicu Tildē, nesen gan strādāju ar šo programmu, bet tur atsevišķi nekāda kompensētā diena neparādās
Man gan parādās - tajā skaitā,
jo uzņēmums drīkst izvēlēties: ņemt vērā šo atlīdzibu, aprēķinot vidējo izpeļņu vai neņemt, jo likums to atļauj!
Turklāt janvārī ir 23 normālā darba laika dienu, no kurām par 22 dienām jārēķina algu (par nostrādāto laiku), bet par vienu (par svētku dienu) - atlīdzīibu, kopā iznāk (jūsu gadījumā 550 eiro).
Tildē algu sarakstos nekas neparādās. Bet var izdrukāt "algu kartiņu" - tajā varēs redzēt, ka ir kompensēta darba diena.
tur atsevišķi nekāda kompensētā diena neparādās
Muļķības! tieši Jumis bija pirmā programma Latvijā, kurā atsevišķi tika uzrādītas kompensējamās svētku dienas. Vajag tikai tabeli pareizi aizpildīt. Arī Personālā ir tieši tāpat, kā bija Jumī.
Tabelē 1.janvārī jābūt uzrādītam notikumam SD-svētku diena darba dienā (plānots) un B-brīvdiena (faktiski). Tad algu aprēķinā atsevišķā laukā uzrāda kompensētās dienas vērtību.
Закрыть
Краткое описание нарушения
