Суммированное время - формулировка

Добрый день!
Может ли в трудовом договоре указано - суммированное рабочее время, в соответсви с графиком работы? Или правильно - нормальное (полное ) рабочее время с суммированным учетом рабочего время

Полное или неполное рабочее время с суммированным учетом.

Да я вот тоже так думаю. Но меня упорно убеждают, что можно ставить - darbiniekam noteiks summētais darba laiks.

И еще впорос по графику - с рехмесячным учетом сверхурочных - 2 месяца работает по 6 дней, 50 часов в неделю, а в конец третьего месяца - 2 недели выходных. Что не превышался лимит размерешшых сверхрочных

Ну наверное можно и так pilns (nepilns) summētais darba laiks

Ага, можно!
Юристы пришли к выводу: раз в законе такого термина нет, значит такого времени тоже нет...
Помните анекдот (второй раз рассказываю):
Вовочка, назови слово на букву Ж,
Вовочка отвечает ж..а!
Ну что ж ты, Вовочка, такого слова - нет!
Как же нет? Ж..а - есть, а слова - нет?!

Как это в законе нет? 😲

140.pants. Summētais darba laiks

134.pants. Nepilns darba laiks

А вот так и нету!
Суммированное - есть, неполное - есть,
а суммированного неполного нетути!
И как не доказывала, что Ж есть, юристы говорят говорят- не факт!
По мне, так все равно, я работаю как хочу, но вот "баба-яга - против" (бабы)!

Ну значит будут в договоре два предложения. Одно про неполное рабочее время и второе про суммированный учет. В сад таких юристов... В законе есть, а у них видите ли нету. "Самаюрист", как сказал бы Айвар

Ах, уж эти Бабы-Яги...
N-tos gadus eksistēja normāls un visiem saprotams Darba likums, pēc kura noteikumiem strādāja visa valsts.
Nē, nederēja, bija slikti jaunizceptajiem valdniekiem, latvju bāleliņiem.
Sazin no kuras valsts atstiepa, kāda kaza iztulkoja, kura pati no darba attiecībām nesajēdz ne bū, ne bē, tādi paši āži (kas tagad par dārzniekiem) to Saeimā apstiprināja, vēl pāris reizes izvaroja. Un tagad neviens vairs neko nesaprot, un ir darbs inspekcijām, visādām citādām kontrolēm...
Nav vairs garlaicīgi.
Tieši šis gadījums - pilns, nepilns darba laiks, kā pasakā - aiztukšīts, pustukšīts, iztukšīts.
Ja likumus pieņemtu cilvēki, kuri mūžā kaut ko ir arī iemācījušies, darījuši, sasnieguši, saprot - tad nebūtu šādu idiotisku likumu un tūkstošiem jautājumu par šiem "šedevriem".

Юристы, наверное, хотят видеть эти слова в одном предложении/статье 😂

Ja likumus pieņemtu cilvēki, kuri mūžā kaut ko ir arī iemācījušies, darījuši, sasnieguši, saprot - tad nebūtu šādu idiotisku likumu un tūkstošiem jautājumu par šiem "šedevriem".
............................................
Ne redz ar to teikšanu kā iznāk:
Reirs "apvainojās", ka Jaunzema pārmeta to, ka VID netika uzaicināts parunāties par nodokļu refomas ietekmi
Tad, iespējams, VID (KURAM TIEŠĀ VEIDĀ JĀKONTAKTĒ AR CILVĒKIEM) būtu paskaidrojis ar ko var beigties epopeja.
Rezultātā izrādījās VID ir "vainīgs", ka 130 000 palikuši parādā IIN.
Kā redzam, visi IIN pielabojumi, kas veikti un turpinās arī šo baltdienu, ir tieši tādi, ko praktizējošie cilvēki varētu, ja ne novērst, tad vismaz mīkstināt.
Bet kurš nu tur no augšām piekritīs, ka pats kaut ko nezina?!?!
sama-likumdevēj - arī tādi mums ir

sama-likumdevēj - у нас там, наверху, только такие и есть

Наверно, в данном случае юристы правы. Если перечитать статьи закона, то:
в 31. разделе говорится о нормальном, сверхурочном и неполном времени, которое короче дневного нормального или недельного нормального.
в 32. разделе об организации рабочего времени, в том числе о работе ночью, по сменам и суммированном времени. В первой части статьи 140 - о том когда применяется суммированный учёт, а применяется он, если darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajam darbiniekam noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu.
Вот и получается, что при неполном рабочем времени суммированное не имеет смысла - норма соблюдена, сверхурочных нет!
Я в таких случаях в трудовом договоре дописываю условие, что в случае производственной необходимости (подмена отсутствующего) работник согласен работать полное время и на этот период применяется суммированный учёт и доплата за сверхурочные часы.

Allda, 24.07.2019 11:47Вот и получается, что при неполном рабочем времени суммированное не имеет смысла - норма соблюдена, сверхурочных нет!

Как это суммированное не имеет смысла? Причем тут вообще сверхурочные? У нас водители, нормального времени нету в принципе. Как мне им считать зарплату, если многие сознательно работают меньше обычного нормального времени?

По- моему, сам термин "суммированное" время совсем неудачный, потому что время как таковое оно есть просто время, его просто следует учитывать.
А вот учет времени уже может быть разным.
Все время пытаюсь навязать "суммированный учет отработанного времени" подразумевая, что оно так учитывается, в отличии от нормального времени, которое всегда (почти всегда) одинаковое.
Раньше это время называли ненормированным, потому что оно может быть совершенно разным, в зависимости от обстоятельств и нужд.
Но наши сама-всё переводят на гос язык и пользуйтесь на здоровье, а поменять что-то на другое десятилетия может занять, менять много чего надо, я так долго не протяну, так что подползайте те, кто помоложе, да повреднее... Никто, кроме вас самих, вам не поможет!

Эти "самаюристы" могут только поменять плохое на еще худшее

Никто, кроме вас самих, вам не поможет!
Zelta vārdi, tikai, diemžēl, reti kurš tajos ieklausās.
Ja arī mēģinu kaut ko darīt lietas labā, atsaucība ir gandrīz nulle.
Vienīgais, ko daži pieprot - vēl papildus apd****.

Maijas kundze!
Lai Dievs dod Jums veselību! Nedomājiet tādas domas!
Все мы под Богом ходим.

Mu-maija, 24.07.2019 15:05Все время пытаюсь навязать "суммированный учет отработанного времени"

учет не может быть ни суммированным, ни сложенным, ни минусованным и.т.д.
учет есть учет, простой, сложный, усложненный и.т.д. методом суммирования, сложения, вычитания ... 😆

Да надоело спорить, идите и доказывайте сами, а то только в комментариях сильны...
И то не так, и это не эдак, а то, что результата нет, - неважно
А как по существу, то "не пойду, пототму что не хочу за них их работу делать" или "все равно ничего не получится"..........
Мне и так хорошо, это вовсе не моя "проблема", ни минималка, ни правила учета, ни ставки, ни праздники во время отпуска...
Удачи!