Когда-то все было четко понятно и достаточно просто: сдельная и повременная оплата труда и месячный оклад. Как только стараниями некоторых этот порядок раскурочили, так и пошло поехало, закон изнасиловали, каждый выпендривается по-своему с изменениями в законе. Ну и теперь видим, куда приехали на этих изменениях

Лида, + тыща

По правде говоря, кто эту кашу заварил много лет назад, тому теперь её и расхлебывать полагается, а не стыдить других за то, что им эта галиматья не нравится.

Довелось поработать несколько лет на должности с ненормированным рабочим временем. Ничего общего с нынешним суммированным. Ненормированное время было у тех конторских работников (экономистов и бухгалтеров ) кому приходилось задерживаться на работе для подготовки отчётов и расчёта зарплаты. Вот за эти задержки нам сверхурочные не полагались, потому что ненормированное время, но полагались несколько дополнительных дней к отпуску.
Рабочие в цеху работали по сменам и нам надо было так планировать график смен, чтобы сверхурочных часов не было. Как у них вёлся учёт и каким термином это называлось, не помню. Возможно, что-то отраслевое или в коллективном договоре было написано. Помню что расчитывать время работы смены нужно было строго в пределах нормы. А сверхурочные всё равно были, если сменщик опоздал или не пришёл.

отпускные уже считали?

При каждой проверке сами проверяющие трактуют каждый по своему,и предыдущий проверяющий оказывается был не прав.
1. Берём одну неделю учёта рабочего времени пятница-понедельник по 8 часов - normālais nedēļas darba laiks — 40 stundas nedēļā.
2.Берём одну неделю учёта рабочего времени пятница-понедельник по 4 часа - nepilns nedēļas darba laiks — 20 stundas nedēļā.
3.Берём одну неделю учёта рабочего времени пятница-понедельник по х часов (зависит от заказов,спрогнозировать невозможно ) - nepilns nedēļas darba laiks — ne mazāk,kā 10 stundas nedēļā.(которые работодатель оплачивает,+ остальное,что наработали).
4.Берём одну неделю учёта рабочего времени пятница-воскресенье по х часов (зависит от заказов,спрогнозировать невозможно (1 из 7 дней выходной) - nepilns nedēļas darba laiks — ne mazāk,kā 10 stundas nedēļā.(которые работодатель оплачивает,+ остальное,что наработали)
По табелю может быть так : понедельник -2 часа,вторник - выходной,среда - 12 часов,четверг - 8 часов,пятница - 4 часа,суббота -3 часа, воскресенье - 3 часа. Итого за неделю 32 часа,неполное рабочее время за 1 неделю.Но взрывает моСк фраза : Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajam darbiniekam noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem var noteikt summēto darba laiku, lai darba laiks pārskata periodā nepārsniegtu attiecīgajam darbiniekam noteikto normālo darba laiku. Т.е. суммированное = полное рабочее время,только учёт иначе. Придираются,если указано неполное время в течение 1 недели и ,по графику отработанным 12 и 8 часам в день.Хотя в договоре указано nedēļas darba laiks ne mazāk,kā...

... а есть ещё Uzņēmuma līgums!

У мня проверяющий VID,
"а да да, я записывала, нам на семинаре рассказывали"
и достала блокнотик там про рабочее время и тд)))