Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
Субсидии по зарплате К списку тем
Ответы (68)
Sletla! Tieši tā!
Lai neviens nedomātu, ka dīvaini lēmumi un risinājumi ir saistīti tikai ar Covid19 problemātiku.
Laikam lēmēji arī attālināti mācījušies...
Lai neviens nedomātu, ka dīvaini lēmumi un risinājumi ir saistīti tikai ar Covid19 problemātiku.
Laikam lēmēji arī attālināti mācījušies...
Sletla! Tieši tā!
Lai neviens nedomātu, ka dīvaini lēmumi un risinājumi ir saistīti tikai ar Covid19 problemātiku.
Laikam lēmēji arī attālināti mācījušies...
Lai neviens nedomātu, ka dīvaini lēmumi un risinājumi ir saistīti tikai ar Covid19 problemātiku.
Laikam lēmēji arī attālināti mācījušies...
Да. Но вопрос так и остался для меня открытым. Что делать фирме? Выплачивать фирме работнику зП за декабрь, ту, которая уже ничислена (ну когда появяться деньги, разумеется. Ибо сейчас платить нечем) или как-то списать?
А хто его знает?!
Логики в объяснении СГД нет, сроки оотчетов за ноябрь, декабрь прошли, виноватых найдут (сами виноваты), выпорят, а там и 30 июня не за горами.....
Зато есть несколько мнений по этому поводу!
Я сама получаю субсидию и довольна, потому что намного больше, чем от обычной зарплаты... Прелесть просто!
Ну почему же и простому работнику не поиметь капельку от европейских денежек, а то все только распорядителям, только им?!?!
Логики в объяснении СГД нет, сроки оотчетов за ноябрь, декабрь прошли, виноватых найдут (сами виноваты), выпорят, а там и 30 июня не за горами.....
Зато есть несколько мнений по этому поводу!
Я сама получаю субсидию и довольна, потому что намного больше, чем от обычной зарплаты... Прелесть просто!
Ну почему же и простому работнику не поиметь капельку от европейских денежек, а то все только распорядителям, только им?!?!
У есть клиенты, которые получали по 5 и 10 евро зарплату. Получили минмалку 
Если бы еще понять ,как правильно расчитать разницу,которую надо доплатить работнику?
Платите то, что получается по вашему расчету и спите спокойно.
Если в сумме получится больше (правда не понять больше чего?) вас есть индульгенция.
Если меньше - придется доплатить, но меньше чего - тоже не известно, пока не получите информацию о субсидии!
Цирк с конями!
Если в сумме получится больше (правда не понять больше чего?) вас есть индульгенция.
Если меньше - придется доплатить, но меньше чего - тоже не известно, пока не получите информацию о субсидии!
Цирк с конями!
С субсидиями вообще непонятки какие-то, методика смешная, никаких примеров.
Я не стесняюсь спрашивать по конкретному сотруднику у ВИД, их ответы еще больше вводят в ступор.
Я не стесняюсь спрашивать по конкретному сотруднику у ВИД, их ответы еще больше вводят в ступор.
Как это нет примеров?
Пример есть, но он не дружит ни с головой, ни с логикой!
Субидия рассчитывается из средней зарплаты в 1000, а за неполный ноябрь начисленная зарплата 1320!
И еще одна фишка: начислена "брутто" зарплата, .... а что разве она (начисленная) когда-то как-то иначе называлась?
Получилось масло масляное
Пример есть, но он не дружит ни с головой, ни с логикой!
Субидия рассчитывается из средней зарплаты в 1000, а за неполный ноябрь начисленная зарплата 1320!
И еще одна фишка: начислена "брутто" зарплата, .... а что разве она (начисленная) когда-то как-то иначе называлась?
Получилось масло масляное
А у тех, у кого в договоре нетто зарплата, у тех разве начисленная это не она?
А у тех, у кого в договоре нетто зарплата, у тех разве начисленная это не она?
Нетто зарплату не начисляют. Ту, что начисляют, та брутто.
Vai kādam ir izdevies izurbties caur algu subsīdiju labirintiem?
Man 2020. gadā darbinieks strādājis uz pilnu slodzi, ir bijušas virsstundas.
Janvārī darbinieks strādā uz pus slodzi no 01-24 janvārim un no 25-31 janvārim ir dīkstāvē. Aprēķināta alga janvārī brto 352.50 EUR par faktiski nostrādāto nepilnu darba laiku. Iesniegts DD ziņojums ar šo aprēķinu - par faktisko pusslodzi. Izmaksāts uz kontu 252.39 EUR Iesniegts DD ziņojums ar šiem datiem.
Tikko saņēmu VID lēmumu:
Aprēķināts dīkstāves atbalsts 151.21 EUR par 25-31. janvāri. To grāmatvedībā nav jāuzrāda(pēc metodikas).
Aprēķināta subsīdija pie darba algas 269.64 EUR par 01-24. janvāri.
Tātad, mums nekur nav jāuzrāda saņemtā algas subsīdija, jo tā ir lielāka nekā mūsu aprēķinātais? Vai arī ir jāpiemaksā klāt, jo esam aprēķinājuši mazāk nekā subsīdija - 269.64 EUR mīnus 252.39 EUR?
Man 2020. gadā darbinieks strādājis uz pilnu slodzi, ir bijušas virsstundas.
Janvārī darbinieks strādā uz pus slodzi no 01-24 janvārim un no 25-31 janvārim ir dīkstāvē. Aprēķināta alga janvārī brto 352.50 EUR par faktiski nostrādāto nepilnu darba laiku. Iesniegts DD ziņojums ar šo aprēķinu - par faktisko pusslodzi. Izmaksāts uz kontu 252.39 EUR Iesniegts DD ziņojums ar šiem datiem.
Tikko saņēmu VID lēmumu:
Aprēķināts dīkstāves atbalsts 151.21 EUR par 25-31. janvāri. To grāmatvedībā nav jāuzrāda(pēc metodikas).
Aprēķināta subsīdija pie darba algas 269.64 EUR par 01-24. janvāri.
Tātad, mums nekur nav jāuzrāda saņemtā algas subsīdija, jo tā ir lielāka nekā mūsu aprēķinātais? Vai arī ir jāpiemaksā klāt, jo esam aprēķinājuši mazāk nekā subsīdija - 269.64 EUR mīnus 252.39 EUR?
Ministru kabineta noteikumi Nr. 675 “Noteikumi par atbalsta sniegšanu nodokļu maksātājiem to darbības turpināšanai Covid-19 krīzes apstākļos” 15.01.2021.-15.03.2021. Spēkā esošā redakcijā noteikts:
16.punktsAtbalstu algu subsīdijai, ņemot vērā Valsts ieņēmumu dienesta rīcībā esošo informāciju (darba devēja Valsts ieņēmumu dienestā deklarētos datus), darbiniekam nosaka 50 % apmērā no deklarētās mēneša vidējās bruto darba samaksas par laikposmu no 2020. gada 1. augusta līdz 31. oktobrim, bet ne vairāk kā 500 euro kalendāra mēnesī.
17.punktsDarba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam starpību starp šo noteikumu 16. punktā minētā saņemtā atbalsta apmēru un darba samaksas apmēru.
Tātad, piemaksas aprēķins:
Subsīdija - darba samaksa (bruto) = Ja esam darba samaksu aprēķinājuši mazāku nekā subsīdiju, tad ir jāpiemaksā līdz subsīdijas apmēram.
Vai šis būs korekts aprēķins?
16.punktsAtbalstu algu subsīdijai, ņemot vērā Valsts ieņēmumu dienesta rīcībā esošo informāciju (darba devēja Valsts ieņēmumu dienestā deklarētos datus), darbiniekam nosaka 50 % apmērā no deklarētās mēneša vidējās bruto darba samaksas par laikposmu no 2020. gada 1. augusta līdz 31. oktobrim, bet ne vairāk kā 500 euro kalendāra mēnesī.
17.punktsDarba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam starpību starp šo noteikumu 16. punktā minētā saņemtā atbalsta apmēru un darba samaksas apmēru.
Tātad, piemaksas aprēķins:
Subsīdija - darba samaksa (bruto) = Ja esam darba samaksu aprēķinājuši mazāku nekā subsīdiju, tad ir jāpiemaksā līdz subsīdijas apmēram.
Vai šis būs korekts aprēķins?
Aprēķins galīgi aplams!
Un kāds tad ir pareizais?
1. 269.64 EUR - 252.39 EUR = jāpiemaksā starpība, jo esam izmaksājuši mazāk nekā 50% no vidējās algas par 2020. gada 08-10., no kuras ir veikts aprēķins subsīdijai
2. 269.64 EUR - 352.50 EUR = nekas nav jāpiemaksā, jo noteikts "17.punktsDarba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam starpību starp šo noteikumu 16. punktā minētā saņemtā atbalsta apmēru (269.64 EUR) un darba samaksas apmēru (aprēķināto par janvāri bruto 352.50 EUR) ."
3. Aprēķina vidējo par 2020. gada trijiem mēnešiem un uzrāda grāmatvedībā, tad var reāli uzrādīt arī neto darba samaksas samazinājumu ar subsīdiju. (kosmoss, vai ne?!)
Ļoti vēlētos saņemt kādu konkrētu piemēru, jo VID konsultante atbildēja, ka mūsu aprakstītajā gadījumā nekas vairs nav jāpiemaksā un grāmatvedībā arī nekas nav jāuzrāda (2. variants). Metodikā tikai viens piemērs, no kurš vairāk izskatās pēc 3. aprēķina. Visa šī algu subsīdiju padarīšana izsklausās pēc pilnīga sviesta!
1. 269.64 EUR - 252.39 EUR = jāpiemaksā starpība, jo esam izmaksājuši mazāk nekā 50% no vidējās algas par 2020. gada 08-10., no kuras ir veikts aprēķins subsīdijai
2. 269.64 EUR - 352.50 EUR = nekas nav jāpiemaksā, jo noteikts "17.punktsDarba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam starpību starp šo noteikumu 16. punktā minētā saņemtā atbalsta apmēru (269.64 EUR) un darba samaksas apmēru (aprēķināto par janvāri bruto 352.50 EUR) ."
3. Aprēķina vidējo par 2020. gada trijiem mēnešiem un uzrāda grāmatvedībā, tad var reāli uzrādīt arī neto darba samaksas samazinājumu ar subsīdiju. (kosmoss, vai ne?!)
Ļoti vēlētos saņemt kādu konkrētu piemēru, jo VID konsultante atbildēja, ka mūsu aprakstītajā gadījumā nekas vairs nav jāpiemaksā un grāmatvedībā arī nekas nav jāuzrāda (2. variants). Metodikā tikai viens piemērs, no kurš vairāk izskatās pēc 3. aprēķina. Visa šī algu subsīdiju padarīšana izsklausās pēc pilnīga sviesta!
Tā arī ir tāda, bet patlaban gaidu FM komentāru, jo paši jau redz, ko uzrakstījuši un ko pastrādājuši,
turklāt tam visam ir arī ilgstošas sekas...
turklāt tam visam ir arī ilgstošas sekas...
Paldies par atbildi! Varbūt, tad varēsiet arī padalīties šeit ar mums, kad viņi "no augšas" atkrakstīs un pastāstīs kā mums to putru strebt.
Skaidrojumi ir gari un tos, diemžēl, ilgi jāgaida. Neviens no "augšas" nesteidzās.
Par problēmas sākumu var izlasīt Bilancē Nr.2 (470), 2021.
Par problēmas sākumu var izlasīt Bilancē Nr.2 (470), 2021.
Человек работает на 2 фирмах. Одна фирма уже подала заявление на субсидию по зарплате за февраль ( 50% от зарплаты). Можем ли мы тоже подать на этого человека заявление - вместо 8 часов шофер сейчас работает 3 часа в день?
можете
Beidzot ir ielikta jauna metodika - https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/metodiskais_materials_valsts_atbalsta_uzradisana_gramatvediba_saistiba_ar_covid_19.pdf
un vēl arī šis
https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/vadlinijas_par_atbalsta_algu_subsidijai_sniegsanas_kartibu_darba_devejiem_0103_2021.pdf
Tagad skaidrs kā aprēķināt un grāmatot. Ir tikai viena nianse, ko, varbūt, citas gudrās galvas var pateikt priekšā:
Ja VID izmaksātais atbalsts algu subsīdijai pārsniedz darba devēja aprēķinātās
darba samaksas neto apmēru, minētais pārsniegums nav apliekams ar
iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām
iemaksām.
Tātad, subsīdijas pārsnieguma daļu neuzrādam nekur, jo algu subsīdija samazina darba devēja saistības pret darbinieku, bet, ja subsīdija ir lielāka, tad grāmatvedībā uzrādam tikai to saistību samazinājumu summu, respektīvi, neto algas apmēru? (metodikas 2. piemērs)
un vēl arī šis
https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/vadlinijas_par_atbalsta_algu_subsidijai_sniegsanas_kartibu_darba_devejiem_0103_2021.pdf
Tagad skaidrs kā aprēķināt un grāmatot. Ir tikai viena nianse, ko, varbūt, citas gudrās galvas var pateikt priekšā:
Ja VID izmaksātais atbalsts algu subsīdijai pārsniedz darba devēja aprēķinātās
darba samaksas neto apmēru, minētais pārsniegums nav apliekams ar
iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām
iemaksām.
Tātad, subsīdijas pārsnieguma daļu neuzrādam nekur, jo algu subsīdija samazina darba devēja saistības pret darbinieku, bet, ja subsīdija ir lielāka, tad grāmatvedībā uzrādam tikai to saistību samazinājumu summu, respektīvi, neto algas apmēru? (metodikas 2. piemērs)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть