Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

как правильно предупредить работника К списку тем

как правильно предупредить работника
Как правильно ее предупредить что нету работы ( к сожалению ) ?
Rugelis
Rugelis 22.11.2021 11:40
1304 сообщения на сайте

Ответы (11)

Если сократилось количество рабочих мест, значит ее увольняют всвязи с сокращением. За месяц до уврльнение ей сообщают об этом письменно, а потом при увольнении выплачивают пособие по сокращению (см. Закон о труде).
Klepa
Klepa 22.11.2021 13:45
6708 сообщений на сайте
через месяц ?
Rugelis
Rugelis 22.11.2021 15:27
1304 сообщения на сайте
да
Klepa
Klepa 22.11.2021 15:54
6708 сообщений на сайте
Если справку принесёт, что продолжает грудью ребёнка кормить, до 2-х лет ребёнку уволить не сможете.
Nativan
Nativan 22.11.2021 16:00
10 сообщений на сайте
Сколько помню ЗоТ, никакого грудью там нет. Просто кормление. А это понятие растяжимое...
Ant_lv
Ant_lv 22.11.2021 17:09
2822 сообщения на сайте
приказом ?
Rugelis
Rugelis 22.11.2021 17:12
1304 сообщения на сайте
ДА вот так и получилось что обороты упали и директор чтобы дать людям работу раскидал ее обязанности а если она выходит тогда всем уменьшать зарплату . так что ей точно директор предложит нынешнюю зарплату-это как то оформляется. приказом ?
Rugelis 22.11.2021 17:12
Нельзя написать приказ об уменьшении зарплаты, нужно подписывать соглашение сторон - он говорит, что условия оплаты в связи с имеющимся положением изменяются, и ее дело или остаться или увольняться. И соответственно или изменения к трудовому договору делаются, или увольнение по соглашению сторон.
Klepa
Klepa 22.11.2021 19:08
6708 сообщений на сайте
ДА вот так и получилось что обороты упали и директор чтобы дать людям работу раскидал ее обязанности а если она выходит тогда всем уменьшать зарплату . так что ей точно директор предложит нынешнюю зарплату-это как то оформляется. приказом ?
Rugelis 22.11.2021 17:12
Нельзя написать приказ об уменьшении зарплаты, нужно подписывать соглашение сторон - он говорит, что условия оплаты в связи с имеющимся положением изменяются, и ее дело или остаться или увольняться. И соответственно или изменения к трудовому договору делаются, или увольнение по соглашению сторон.
Klepa 22.11.2021 19:08
Или она не согласна ни с изменениями к трудовому договору и не согласна с увольнением по соглашению сторон. Тогда, опять за месяц увольнение со стороны работодателя
Otkat
Otkat 22.11.2021 19:24
1022 сообщения на сайте
спасибо всем.
Rugelis
Rugelis 22.11.2021 20:31
1304 сообщения на сайте
Сколько помню ЗоТ, никакого грудью там нет. Просто кормление. А это понятие растяжимое...
Ant_lv 22.11.2021 17:09
Есть там про грудь:
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, bet ne ilgāk kā līdz bērna divu gadu vecumam, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
Alka72
Alka72 24.11.2021 16:29
352 сообщения на сайте
Да, действительно есть. Видимо, попутал c перерывами по 146 cтатьe, где действительно никакой груди нет.
Ant_lv
Ant_lv 24.11.2021 21:47
2822 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.