Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums un Ziemassvētki К списку тем

Atvaļinājums un Ziemassvētki
Labdien!
Lūdzu palīdziet tikt skaidrībā....Darbinieks grib izņemt 6 atvaļinājuma dienas no 20.12.2021. Vai darbiniekam darbā jāierodas 29.12.2021?
Atvaļinājumā iekrīt 2 svētku dienas, tātad atvaļinājums būtu jāpagarina par divām dienām (bet viena no tām arī ir svētku diena)
7viesis
7viesis 02.12.2021 09:16
195 сообщений на сайте

Ответы (11)

Saskaitiet 6 darba dienas un viss. 29.12. viņam jābūt darbā.
Klepa
Klepa 02.12.2021 10:00
6764 сообщения на сайте
Grāmatvedei profesionālo dzīvi *atvieglinās* DARBA KALENDĀRS- tajā ir rakstīts par darba dienām pa katru mēnesi gadā, apmaksātās svētku dienas, pirms svētku dienas un t.c.
Ik
Ik 02.12.2021 10:11
190 сообщений на сайте
Es ņemu vērā tikai to kas ir rakstīts darbinieka iesniegumā. Neviens taču neraksta: "Lūdzū piešķirt man 6 darba dienas sakot no". Visi raksta no-līdz.
Sletla
Sletla 02.12.2021 17:44
13416 сообщений на сайте
Raksta visādi un no tā ir atkarīgs atvaļinājuma izmantoto kalendāro dienu skaits un apmaksājamo darba dienu skaits.
Mu-maija
Mu-maija 02.12.2021 19:31
15808 сообщений на сайте
Es ņemu vērā tikai to kas ir rakstīts darbinieka iesniegumā. Neviens taču neraksta: "Lūdzū piešķirt man 6 darba dienas sakot no". Visi raksta no-līdz.
Sletla 02.12.2021 17:44
Un kā vēl raksta...
Ant_lv
Ant_lv 02.12.2021 22:46
3387 сообщений на сайте
149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Ключевое здесь - vienojoties. Работодатель со своей стороны может сказать: "Давай согласуем весь "разбитый" отпуск, чтобы не получилось, что ты будешь ходить в отпуск только с праздниками." А дальше - дело согласия. У меня, нпример, есть клиенты, где оплачивается больничный "А" 100% с первого до 10-го дня, есс-но без выходных.
Tehnolog
Tehnolog 03.12.2021 10:48
3093 сообщения на сайте
Es ņemu vērā tikai to kas ir rakstīts darbinieka iesniegumā. Neviens taču neraksta: "Lūdzū piešķirt man 6 darba dienas sakot no". Visi raksta no-līdz.
Sletla 02.12.2021 17:44
Ну тогда в даном случае, работник должен выйти на работу 27 числа, а в истории его отпусков фиксируется, что он использовал 4 дня отпуска (20-23.12.)
Klepa
Klepa 03.12.2021 12:35
6764 сообщения на сайте
Вот об этом и речь
- если пишет от и до, то считаем календарные дни в этом периоде, игнорируем праздники, и оплачиваем рабочие дни, которые там есть.
- если пишет на неделю, по считаем семь календарных дней, перескакиваем через праздники и оплачиваем рабочие дни
- учитываем неиспользованные дни отпуска
Mu-maija
Mu-maija 03.12.2021 16:18
15808 сообщений на сайте
Вот об этом и речь
- если пишет от и до, то считаем календарные дни в этом периоде, игнорируем праздники, и оплачиваем рабочие дни, которые там есть.
Mu-maija 03.12.2021 16:18
Вот именно! И потом...в чём проблема, установить правила написания заявления на отпуск, чтобы у буха голова не болела? Работник пишет с какого и по какой ему нужен отпуск и всем всё понятно.
Sletla
Sletla 04.12.2021 01:47
13416 сообщений на сайте
Согласна с Sletla.
Проще один раз бланк подготовить и голову не ломать. Работник заполняет имя/фамилию и ставит даты, подпись.
Elizabeth
Elizabeth 06.12.2021 16:08
157 сообщений на сайте
Согласна с Sletla и Elizabeth.
У нас бланк и даты согласовываем всегда.
Elecbird
Elecbird 06.12.2021 18:52
2599 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.