Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
darba attiecības К списку тем
1011erika 23.11.2004 14:53
311 сообщений на сайте
311 сообщений на сайте
Ответы (3)
Varat noformēt kā firmas X transporta pakalpojums firmai Y.
mašīna ir Y firmas. Doma ir tāda - vai var firma X norikot savu šoferi izbraukt dažus reisus firmā Y,un Y neslēdz ar šoferi darba līgumu.
1011erika 23.11.2004 16:13
311 сообщений на сайте
311 сообщений на сайте
Jūs taču gribējāt atrisināt šo jautājumu bez pieņemšanas darbā.
Ja firma Y noslēdz darba līgumu ar šoferi, tad tā firma pieņem viņu darbā (ziņas par darba ņēmējiem). Var vēl iespējams būt runa par uzņēmuma līgumu ne darba līgumu, pieņem darbā šoferi ar uzņēmuma līgumu uz konkrētu darba apjomu ( X reisiem), bet tas neatbrīvo no ziņām par darba ņēmējiem (atskaite) un soc. un IIN nodokļa. Vienīgi atbrīvojot nav jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija un par šo darbinieku nav jāmaksā uzņēmējdarbības valsts riska nodeva.
Bet ja X firma sūta šoferi teiksim darba braucienā uz firmu Y (to es īsti nezināšu), bet varbūt ka iespējams arī tāds variants.
Ja firma Y noslēdz darba līgumu ar šoferi, tad tā firma pieņem viņu darbā (ziņas par darba ņēmējiem). Var vēl iespējams būt runa par uzņēmuma līgumu ne darba līgumu, pieņem darbā šoferi ar uzņēmuma līgumu uz konkrētu darba apjomu ( X reisiem), bet tas neatbrīvo no ziņām par darba ņēmējiem (atskaite) un soc. un IIN nodokļa. Vienīgi atbrīvojot nav jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija un par šo darbinieku nav jāmaksā uzņēmējdarbības valsts riska nodeva.
Bet ja X firma sūta šoferi teiksim darba braucienā uz firmu Y (to es īsti nezināšu), bet varbūt ka iespējams arī tāds variants.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть