Налоговая всё время у вас? Значит и необлагаемый целиком у вас.

Отпуск за свой счет- необлагаемый минимум в этот период времени не применяется, больничный не оплачивается.

Почему необлагаемый-то не применяется? Необлагаемый из налоговой сферы, беззарплатный отпуск - из сферы трудового закона, а больничный Б - вообще из соцстраха. Кстати, никогда так и не получил ответа, если несколько мест работы и на одном 50 код подан - больничный Б полностью в пролете или только в пролете расчет из там заплаченных ОПГСС?

Код 50 больничному Б не мешает. Расчёт из суммы налогов со всех мест работы.

Сейчас искать некогда. Может Маечка скажет свое веское слово ?

Как-то уж много всего в одну кучу поместили...
Любой чел имеет право на годовой неблаг. минимум (по месяцам в году или по декларации за весь год).
Пропорционально минимум по месту работы применяется в том случае, когда кто-то другой за этот же период тоже имеет право минимум применять. Например, соц. агентство рассчитывает больничный Б. Тогда и один, и второй отхватывает свою часть минимума. В сумме все равно должен получиться месячный минимум. Бывают ошибки, но они выравниваются в годовой декларации.
Про больничный во время отпуска без содержания в законе о страх. материнства и болезни сказано, что Б лист плачивается с 10-го дня нетрудоспособности, но не раньше дня возврата из отпуска.
С больничным А - ваша проблема)(ваши деньги). Должны оплачивать, когда теряется заработок, а что он потерял, если сам ушел в этот отпуск? Но если и оплатите, никто "не обидится. Только зачем?

Кроме листа B, там социки минимум применяют

На практике, если несколько мест работы и на одном 50 код подан - за больничный Б деньги присылали (2022 год).

"Налоговая всё время у вас? Значит и необлагаемый целиком у вас."

Пришлось покопаться, поискать истину, но вы правы.

MK Noteikumi N 899 "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas:
91. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu ikgadējā vai papildu atvaļinājuma laikā vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju un šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.

Не целиком. К больничному В социки применяют

B opигинальном вопросе вообще больничного не было Ни А, ни Б.

Про больничный никто и не спорит.

Про больничный - это просто уточнение на всякий случай. Тему читает не только автор вопроса ))

Работающий пенсионер инвалид 3 группы - в ЭДС с 1 января в строке инвалида необлагаемый минимум 510 и в строке пенсионера 500 Т.е. можно применять 1010?
И попутный вопрос - у некоторых работников непенсионеров необлагаемый минимум не 510, а 500

Для инвалида / группы - только 500, при чем только в случае отметки налоговой книжки на работе.
Вторую половину применит ГАСС к пенсии.
Другой вариант - на работе никаких минимумов, если книжка отмечена в ГАСС - и там 1000 (если влезет).
Насчет 500 вместо 510 - Ачередной глюк. Первый раз, что ли? Они тоже люди. Значит что то недосмотрели...

Инвалид 3 группа ещё дополнительно льгота. 120 в месяц

Если получает пенсию по инвалидности - 500, если пособие и не достиг 65 лет, - 510.

Tad invaliditātes pensijas saņēmējam piemērojam 500+120=620 neapliekamo minimumu?

Kāpēc jūs apvienojiet divas dažādas normas kopā zem viena nosaukuma - neapliekamais minimums?
Minimums, pie kam pensionāra neapliekamais minimums + IIN papildu atvieglojums...
Paši jaucat un nepieredzējošam grāmatvedim - viss vienā čupā