Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпуск и праздничные дни. К списку тем
Inst 30.11.2004 10:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (22)
Сначала вы все правильно считаете. С 13.12 по 02.01 будет 3 недели, 21 календарный день. Но 4 дня выпадает на праздники, поэтому отпуском не считаются. Всего отпусных будет 17 календарных дней. Из них рабочих получается - 14 дней.
Но потом надо предоставить недостающие до 28 календарных дней 11 календарных дней отпуска. Из них рабочих и оплачиваемых может получиться 9, если пойдет с понедельника или 7 если пойдет с 1 апреля 2005 года (пятница) или 8 пойдет в отпуск с воскресенья.
Если сразу предоставляется полный отпуск за весь год (28 дней), то праздники не считаются и фактически работник может гулять дольше.
Но потом надо предоставить недостающие до 28 календарных дней 11 календарных дней отпуска. Из них рабочих и оплачиваемых может получиться 9, если пойдет с понедельника или 7 если пойдет с 1 апреля 2005 года (пятница) или 8 пойдет в отпуск с воскресенья.
Если сразу предоставляется полный отпуск за весь год (28 дней), то праздники не считаются и фактически работник может гулять дольше.
Paldies, Maija, tagad vismaz saprotu, ka esmu domājusi pareizi:))
Ilzite 14.12.2004 17:00
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть