Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Slimības lapa A К списку тем

Slimības lapa A
Sveiki!

Kā ir ar slimības lapu A, ja darbinieks ir pieņemts darbā ar 01.11.2004., un viņš slimo no 24.11.2004.-29.11.2004. No kādas summas aprēķina slimības naudu (manas domas, ka no minimuma, jo es taču nevaru aprēķināt mēneša vidējo izpeļņu)? Un vēl - kā ir ar sestdienām, svētdienām - ja ir 5 darba dienu nedēļa - tad taču šīs dienas (sestdiena, svētdiena) nav jāapmaksā?

Liels paldies!
Ievelis
Ievelis 01.12.2004 16:07
12 сообщений на сайте

Ответы (1)

Если 5 дневная раб. неделя, то выходные не оплачивать, а если по графику он должен был работать в суб. или воскр. то оплачивать. Если раб.-к в течении последних 12 мес. не работал и ему не выплачивалась оплата труда, ср. заработок исчисляется из общей суммы установленной гос.-ом мин. месячной зароботной платы за последние 6 мес. Ср.заработок в этом случаи исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда на кол-во рабочих дней в данном периоде. (закон о труде ст.75 п.3)
Julsola
Julsola 02.12.2004 11:00
385 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.