Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
мы не рабы?
ниже- вопрос с в бизлава. было два ответа. моя персонал даля-не "совсем" согласна, поскольку УМНУЮ фразу посоветовала 2(!) человека из труд. инспекции.:( ЧТО СКАЖЕТЕ,БУХИ?
У нас небольшая организация и нет возможности дать полную загрузку согласно должности. Поэтому у работников есть другие дополнительные обязанности, и они их выполняют. Но в трудовом договоре предусмотрена отдельная оплата за труд, не связанный с должностными обязанностями.
Мне посоветовали (как наипростейший выход , чтобы не описывать подробно сколько за что причитается ) занести с трудовой договор следующую фразу " Darbiniekam nav pilna pamatdarba slodze tāpēc papildus pienākumu veikšana netiek apmaksāta".
Это приемлемо?
Ответы (5)
Думаю, что нет. Любой труд должен быть оплачен.
Можно написать ворох обязанностей и назначить за них одну зарплату, но писать на бумаге, что применяете бесплатный труд не стоит.
я вот думаю, что при нормальном раюочем времени работник находится в распоряжении работодателя и выполняет работу под его руководством. Поэтому если в трудовом договре будет записано, что работник выполняете обязанности кассира, кадровика, секретаря. И не надо совсем строго указывать сколько времени он будет заниматься каждой работой. По необходимости по распоряжению работодателя будет заниматься то тем , то другим. А зарплата ему установлена за время проведенное на работе, а не за объем выполняемой работы. и это совсем не будет бесплатный труд. это оплачиваемый труд,
да, вопрос возник в связи с кодами из классификатора. сколько и какие их вписывать в тр. договор?
я вот думаю, что такие и вписывайте какие надо.
То, что в договре необходимо записать все выполняемые обязанности - это точно (работник должен знать, куда нанимается). Но в часах указывать продолжительность каждого "занятия" - действительно перебор будет.
Закрыть
Краткое описание нарушения
