Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпускные при работе на неполной ставке К списку тем
Kosigan 08.12.2004 20:29
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ответы (10)
Предоставляете отпуск как обычно 28 календарных дней, а оплачивайте только столько дней, сколько бы он проработал, если бы не был в отпуске.
Xan 08.12.2004 20:41
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Странно, мне в фининспекции мне на эту тему пару раз ответили, что на вопросы по начислению зарплаты они не отвечают, могут помочь только с начислением налогов. Попробуйте позвонить в трудовую инспукцию.
Xan 08.12.2004 20:44
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
у нас была похожая ситуация,консультировались в трудовой инспекции:если рабочий график отличается от нормального рабочего времени(5 дней по 8 часов),то при расчёте отпускных надо брать во внимание только планируемые рабочие дни во время отпуска.Вот такой был ответ.На том и стоим.
Он работает по графику или произвольно?
Inst 09.12.2004 09:51
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ajeslji rabotajet ne po grafiku a skazhem 4 4asa v denj? TO kak polu4ajetsja, otpusknije budut za kak bi 8 4asov?
Он работает по графику по часовой ставке
Kosigan 09.12.2004 11:34
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Я бы оплачивала те дни, которые выпали бы по графику на дни отпуска, если бы работник не пошел в отпуск.
Inst 09.12.2004 11:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Большое спасибо всем!
Kosigan 09.12.2004 12:48
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Я считаю-134punkts Darba likuma относится к рабочему времени, а не к отпуску - Pusslodze,- atvaļinājums arī pusi /попробуйте получить консультацию Rita Dimdone tel,7087156/
Понятия Pusslodze в ЗоТ нет.
Inst 09.12.2004 17:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть