Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

25 i 26 К списку тем

25 i 26
Sovsem zaputalasj s etimi prazdni4nimi dnjami...esli otpusk vipadaet na prazdni4nie dni, a oni subbota i voskr.(kak 25 i 26 v etom godu) to otpusk prodlevaetsja no ne opla4ivaetsja? Tak esli u6el v otpusk s 17.12.04 to vihodit na rabotu 05.01.05? Spasibo
Volume
Volume 03.01.2005 11:15
295 сообщений на сайте

Ответы (23)

В этом случае будет 15 календарных дней отпуска и 4 дня праздников. Из них оплачиваются 12 рабочих дней (при 5-дневной неделе и окладе). Посчитайте по календарю черные дни.

Еще работник имеет право на 13 календарных дней отпуска.
Maija
Maija 03.01.2005 12:27
28223 сообщения на сайте
"Отпуск по ЗОТ должен быть 28 календарных недель, не считая праздников." - не недель, а дней
Totem
Totem 03.01.2005 17:35
1384 сообщения на сайте
Здесь можно почитать на эту тему.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=12344
Merkle
Merkle 04.01.2005 09:58
17 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.