Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Компенсация за неиспользованный отпуск. Срочно !!! К списку тем
Компенсация за неиспользованный отпуск. Срочно !!!
Работник не был в отпуске с 10.08.03. в январе отработал один день 05.01.04.С 06.01.04 по 12.01.04 больничный лист А. С 13.01.04 по 30.12.04. больничный лист В. С 01.01.05 работник увольняетмся. 1.Если считать ему коипенсацию,то за период какой ? 2.Для расчета брать минимальную зарплату Х 6 месяцев и делить на количество рабочих дней ?
Ответы (4)
Daže esli rabotnik bolel, za etot period nado sčitatj atpusknie, vedj vi ego ne uvolili, poetomu period rasčeta kompensacii s 10.08.2003 po 01.01.2005. DL 75.pants3.punkts: "esli posledie 12 mesjacev rabotnik ne rabotal i ne bilo zarplati, togda min.zarplatu*6 i delitjna kol-vo rabočih dnej." a v punkte 9 skazano, čto esli rabotnik rabotal meņše 6 mesjacev, to spednij zarabotok rasčitivajetsja oščaja summa delitj na kol-vo otrabotannih dnej v etom periode.
No v dannoj situacii rabotnik polučil zarplatu za 1 denj, esli on polučil menše čem 8 st* 0.479 Ls, to nado bratj po minim. zarplate.
No lučše dlja spokojstvija pozvonitj trudovuju.
Interesno, kakoj otvet dast trudovaja?
Больничные деньги не учитываються при расчёте среднего заработка. Работнику надо компенсировать весь период пока он состоял в трудовых отношениях, т. е. по 01.01.2005.А при расчёте среднего заработка учитывать те доходы, которые он заработал пока ходил на работу. А сам расчёт компенсации мы обсуждали вчерась в этом же разделе См. ниже.
Все равно какой ответ даст трудовая потому как разница будет минимальная.
Компенсация за весь период с 10.08.2003.-31.12.2004.
И расчитывать как Вы и написали.
Закрыть
Краткое описание нарушения